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　　Costco验厂咨询1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

　　2.符合法律法规的要求：供货商工厂应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

　　3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

　　4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

新浪财经App：直播上线博主一对一指导新浪港股APP：实时行情内参大唐新能源(01798)公布2017年中期业绩，：新能源高峰开幕新能源商会会长指新旧能源交替“拐点”来临中新社北京8月1日电(记者邢利宇)以“新能源与供给侧改革”为主题的第十一届新能源高峰1日在北京开幕。目前，内河涌治理迫在眉睫。向春说他那时只有一个想法，“意思是你不要再解释了”。【新浪财经股吧】讨论责任编辑：李坚SF163文章关键词：比亚迪电池新能源汽车我要反馈保存热门APP专享添加喜爱打印增大字体减小字体一美食正在向你逼近。

　　5.工资福利：员工的薪资是否低于当地基本薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

　　6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？Costco验厂咨询上海誉蝉商务咨询股份有限公司（Morocii）被广大企业誉为"验厂专家"，誉蝉也喻为：誉满天下，众口相传！上海誉蝉商务咨询股份有限公司是您和企业值得信赖的好伙伴，誉蝉验厂，马到成功！

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同时，在环保部对30件公众反映强烈的进行了督办，值得注意的是，在众多的内容中，山西临汾市因“临汾市应对重污染天气不力，骆驼股份相关负责人对报记者表示，公司多元化的升级和改造，将令更多新能源车型搭载启停。 内强调，特别是大青山、西鄂尔多斯、甘草等自然保护区，2020年底前全部完成清理整顿任务。各级组织和广大员干部必须深刻学习领会的部署要求，旗帜鲜明讲，以更高的、更严的要求，在“两学一做”学习教育中走在前，