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11月26日，市委人才工作领导小组召开会议，深入学习贯彻上级人才工作会议精神，总结前段工作，研究部署下阶段重点工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长唐杰在会上强调，擦亮韶山这块金字招牌需要人才支撑，各级各相关部门要把韶山的人才工作抓好抓实抓出成效，为韶山人民和来韶游客做好服务。市委常委、组织部部长袁绚出席会议。
会议传达学习了湘潭市委人才工作领导小组会议和湘潭市优秀人才表彰大会精神，审议通过了《中共韶山市委人才工作领导小组工作规则》。随后，市委人才工作领导小组各成员单位主要负责人先后汇报了人才工作情况，并对下阶段我市人才工作提出了意见和建议。
会议指出，近年来，我市坚持党管人才原则，深入学习贯彻省《芙蓉人才行动计划》和湘潭《莲城人才行动计划》，并实施了《“映山红”人才行动计划》，实施人才引聚工程、人才培养工程和人才保障工程，优化人才发展生态，引进和培育了一批各领域人才，缓解了我市人才短缺的局面，为全市高质量发展注入了强劲的动力。
唐杰在讲话中指出，虽然我市人才工作取得了一定成绩，但工作短板依然存在，尤其是在认识上还存在误区，眼界没有打开，人才引进路径没有创新。就做好当前的人才工作，唐杰要求，各级各相关部门要强化问题意识，准确把握努力方向；既要关心高层次人才，也要关注基础工；既要建好硬件服务设施，也要建优软性发展平台，使人才得到成长、提升和发展；既要从行政角度思考人才工作，也要用市场思维思考人才工作，要发动企业引进人才，通过人才创造利润、创造税收、创造效益；既要从内部发现、培养、使用好人才，也要从外部挖掘、引进、借用、利用好人才；既要高屋建瓴思考人才战略、人才政策、人才制度，也要脚踏实地建设好服务中心、引进路径和发展平台；既要做好人才工作的“小盆景”，又要做好人才工作的“全景图”，充分利用韶山的旅游、文化等资源优势，确保全市人才工作“全面开花”。
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