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11月19日，乳源召开全县人才工作领导小组会议，县委书记、县人才工作领导小组组长钟沛东出席会议并讲话，县委常委、组织部部长伍梅华主持会议，县人才工作领导小组成员单位参加了会议。
会议听取了县委组织部关于全县人才工作汇报和拟享受县政府特殊津贴人才考察情况说明。会议认为县人才工作领导小组各成员单位能够认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要讲话精神和中央、省市的部署要求，围绕县委县政府的中心工作，深化人才发展体制机制改革，制定完善人才政策，在推动人才队伍建设方面做了大量工作，并取得了一定成效。主要表现在几个方面：一是引才政策成效初显。从2016年制定《乳源瑶族自治县引进培养急需紧缺人才实施意见》以来，我县刚性引进各类人才257人，柔性引进70余人，在一定程度上缓解了我县各行业领域紧缺专业的人才需求。二是留才措施比较有力。这次拟选拔享受县政府特殊津贴的21名人选，可以说是在我县各领域工作的行家里手，通过这一政策的落实，有利于进一步增强本土优秀人才扎根乳源、服务乳源的归属感。三是人才政策不断完善。近三年来我县共制定了《乳源瑶族自治县引进培养急需紧缺人才实施意见》《党委联系高层次人才工作实施意见》等9个人才政策文件，从人才引进、服务人才、明确人才职责、留住人才、开展人才考核和述职等方面内容，进一步完善了我县人才政策体系，加快推进人才服务工作。会议强调，我县人才工作仍面临较大挑战。一是引进的人才数量偏少、层次较低。二是人才政策宣传力度还不够大。三是人才工作合力还有待形成。
钟沛东指出，做好新形势下人才工作，必须紧紧围绕我县经济社会发展需求，聚焦人才发展中的突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制障碍，持之以恒“引才、用才、育才、留才”，切实构建起符合我县实际的人才发展体系。进一步加强人才工作，需要做好以下五点：一要深化体制机制改革，实行积极有效人才政策；二要适应地方发展需求，加快各类优秀人才集聚；三要搭建人才发展平台，激励人才作用充分发挥；四要加强先进典型宣传，营造尊才爱才良好氛围；五要加强人才工作领导，形成协调高效工作合力。
钟沛东强调，“千秋基业，人才为先”，全县各单位各部门要牢固树立人才是资源的理念，始终将人才工作摆在突出位置，以“更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作”，全力推动人才工作，为乳源实现走在全国少数民族自治县前列的目标提供坚强人才保障和智力支持！
来源：乳源日报 乳源短信群发|乳源短信平台转载