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近期，十三届恩平市委第六轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定和市委巡察工作部署，现摘要刊登圣堂镇党委及其区村村党支部、龙塘村党支部，良西镇党委及其属下9个村（社区）党组织，横陂镇党委及其湾海村党总支部、白庙村党总支部，市工商联党组，市残联党组等18个党组织的整改情况。
圣堂镇党委：
针对“党的领导弱化”问题。加强理论学习，整改期间镇党委理论学习中心组先后开展6次集中学习，班子成员撰写8篇调研报告。对龙塘村党支部因应付巡察监督而会议记录的问题进行通报批评，并约谈主要负责人。广泛宣传扫黑除恶专项斗争工作，严格落实河长制，5月份通过验收摘掉禁毒重点关注镇帽子。规范党委议事决策，重新调整班子分工。制定年度意识形态工作计划，定期研究部署意识形态工作。
针对“党的建设缺失”问题。定期研究部署党建工作，举办党务工作者培训班2班次，规范“三会一课”、支部换届、党费收缴、发展党员等工作。严格执行干部人事管理制度，加强出国（境）证照管理。
针对“全面从严治党不力”问题。班子成员认真履行“一岗双责”，不定期对分管部门负责人进行谈心谈话。制定《圣堂镇廉政风险防控手册》，加强对重点领域的监督，并制作近5年违纪违法案例课件用于警示教育。及时清退违规发放津补贴11.86万元，严格控制“三公”经费支出。组织报账人员开展业务培训，明确村级财务管理要求，杜绝公款私存、白条抵库等问题。
圣堂镇区村村党支部：
针对“党支部战斗力弱化”问题。落实党员学习计划，提升干部综合素质，整改以来共组织集中学习4次。严格执行民主集中制，先后召开3次党群联席会议，充分听取群众意见。支部书记自查自纠，深刻反省，带头贯彻落实上级决策部署。上门入户开展政策宣传，推动“三清三拆三整治”、“厕所革命”、污水处理等重点工作开展。
针对“党建工作薄弱”问题。2名村干部进修学习提高学历，新吸收3名年轻村干部。支部书记就党费收缴不规范、发展党员不严谨等问题进行自我检讨，并对党务工作人员进行批评教育。严格落实“三会一课”制度，规范会议记录，积极推行农村党员“红色指数”活动。
针对“党的廉政建设不到位”问题。与镇党委签订党风廉政建设责任书，加强廉政教育，提高党员干部廉政意识。规范“三资”管理，做到专款专用。坚持“四议两公开”，确保议事决策程序规范、民主公开。
圣堂镇龙塘村党支部：
针对“党支部战斗力不强”问题。加强对党员的教育，定期开展多种形式主题党日活动。邀请镇有关部门进行业务指导，积极开展土地整理、建设用地复垦、村庄整治等工作，不断改善村容村貌。加强扶贫政策学习，加大扫黑除恶专项斗争宣传力度，积极配合镇政府做好种粮三项补贴发放工作。相关责任人员就会议记录应付检查问题作深刻检讨。
针对“党建工作不重视”问题。加大对年轻党员培养教育，新吸收1名大专学历年轻党员。规范党费收缴工作，及时退缴用公款缴交的党费。组织村党务工作者参加镇举办的培训班，认真落实“三会一课”制度，先后开展集中学习5次。
针对“党风廉政建设工作弱化”问题。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《广东省基层正风反腐三年行动方案（2018—2020年）》，加强思想作风建设。全额清退违规发放的“开门红”。加强对财务人员的学习培训和警示教育，杜绝公款私存、白条报账等问题发生。
良西镇党委：
针对“党委领导核心作用发挥不明显”问题。举办《粤港澳大湾区发展规划纲要》专题辅导等学习会议，按时保质开展党委理论学习中心组学习。通过加大学习宣传、加强巡查走访等方式方法，推进落实扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、环保整治等工作，并顺利通过创建国家卫生镇工作技术评估，成为全市首例。完善会议制度，规范会议记录，坚决做到“一把手”末位表态。定期召开意识形态工作会议，加强舆情研判分析，与公安部门联合查处1起散布谣言案件。
针对“党建工作抓而不实”问题。举办党务知识培训班，督查指导各基层党组织落实“三会一课”制度。探索创新“三明白”党建新模式，推动党建工作取得新成效。新吸收预备党员2名，调整超龄和有违纪行为的村干部3人。严格执行干部选拔任用相关制度，对退休返聘人员进行全面清退，抓好干部职工出国（境）证照的集中管理。
针对“全面从严治党推进不力”问题。健全制度建设，从严处置违纪行为。加强财务人员培训，规范财务管理，及时收回企业借款。取消设置个人定额工作经费做法，严格控制公务接待支出，全面核查并逐步清退违规发放的津补贴。制定《良西镇政府采购工程管理暂行办法》，成立采购工程领导小组和采购工程验收小组，严格审核把关。镇纪委强化监督执纪问责职责，健全抓早抓小机制，对值班代签的干部进行约谈或谈话提醒。
良西镇9个村（社区）党组织（扶贫领域）：
针对“核心作用不强，脱贫攻坚主体责任不力”问题。召开巡察整改专题会议，各村（社区）党组织书记带头并督促“两委”干部认真学习扶贫政策业务。重新核查贫困户家庭基本情况，补充更新相关信息。加强扶贫政策宣传，成功帮助3户贫困家庭就业，22户精准扶贫户申报自来水改水入户，3名困难归侨申领补助。
针对“工作作风不实，存在形式主义、官僚主义”问题。结合直接联系群众制度，共走访107户精准扶贫户，重新研究调整“一户一策”帮扶规划。加强业务学习，确保把好基层审核第一关，发现4户不符合低保条件的申报对象，并报镇按程序处理。
针对“监管责任缺失，扶贫资金效益不高”问题。配合镇相关部门对2015年以来的危房改造情况进行“回头看”，重新复核。吸取幸福田园扶贫项目的失败教训，加强扶贫项目的市场调研和考察，广泛听取上级和群众意见，接受社会监督。组织村干部100余人次进村入户宣传小额信贷政策，让金融扶贫政策惠及更多困难群众。
针对“违纪违法问题突出，群众意见较大”问题。配合镇纪委开展警示教育，增强党员干部法纪意识，自觉接受监督。对照问题清单，自查自纠，认真整改，并积极协助镇纪委查处有关问题线索，防止优亲厚友、虚报冒领等侵犯群众利益的问题继续发生。
横陂镇党委：
针对“党委领导核心作用弱化，政治建设有待加强”问题。加强思想理论学习，整改期间先后组织各级党组织学习42次，镇委党校共开设党课13场次。深入开展扫黑除恶宣传工作，认真落实河长制，大力整治环境污染问题。对党员干部违规领取扶贫资金问题开展排查，共对4名扶贫领域违纪党员立案审查。加大招商引资力度，引导企业增资扩产，在谈项目4个，扩产项目2个。加强沟通协调，完成52户土地确权工作。规范党委议事决策，严格落实意识形态工作责任制。
针对“党建意识淡薄，组织建设有待加强”问题。建立后备干部队伍，向社会选聘一批年轻、学历高的村干部。召开党务业务培训班2场次，规范发展党员、党费收缴、党员管理等工作。认真召开巡察整改专题民主生活会，对全镇各基层党组织“三会一课”落实情况开展检查通报。加强中层干部配备，妥善解决个别人员脱岗占编问题。
针对“‘两个责任’落实不力，从严治党力度有待加强”问题。加大监督执纪力度，立案审查党员干部9人。对群众投诉的窗口人员进行谈话教育，严格落实驻点直联工作。完善财务管理制度，规范政府采购。严格控制“三公”经费支出，清退违规发放津补贴。加强村级“三资”管理，严肃处理私自发包问题，严格落实小型工程建设项目验收审核。
横陂镇白庙村党总支部：
针对“党组织引领作用不强”问题。加强政治理论学习，建立学习台账，以集中宣讲、专题党课、培训辅导等多种方式开展集中学习12次。加强支部文化建设和阵地建设，规范图书室管理。督促指导属下各党支部建立工作台帐，明确各党支部书记带头责任，积极发挥“头雁”作用。
针对“党建工作不扎实”问题。丰富“三会一课”的载体和形式，增加交流互动，提高党员参与组织生活的积极性。积极参加镇组织的党务工作业务培训，规范发展党员程序和换届选举工作。多方筹措资金，全面完成属下3个支部规范化建设。
针对“党风廉政建设工作不力”问题。定期开展廉政教育，加强“两委”班子作风建设。强化村务监督委员会作用，督促做好村务、财务公开工作。严格执行“三资”管理制度，实行“四议两公开”。严肃财经纪律，细化财务管理流程，规范收支审核。规范扶贫资金使用和管理，广泛征求群众意见，着力提升扶贫工作成效。
横陂镇湾海村党总支部：
针对“党总支核心作用不明显”问题。“两委”干部带头加强理论学习，制定年度学习计划，先后组织集中学习14次，并开展大讨论活动。开展“两委”干部述职活动，激发村干部担当精神，积极推进扫黑除恶、“三清三拆三整治”、生活垃圾处理、城乡居民医保宣传等重点工作。
针对“党建基础薄弱”问题。加强党建阵地建设，全面完成属下2个党支部规范化建设。组织党员到恩平第一个党支部（天村党支部旧址）和开平周文雍陈铁军烈士纪念馆参观学习，提高党员干部党性修养。开展党内关爱活动，慰问25名老党员和7名困难群众。规范党费收缴工作，吸收1名党员。
针对“党风廉政建设工作不力”问题。健全完善值班、考勤、请销假、财务审批等相关制度，及时清退违规发放的津补贴。主动邀请镇“三资”办负责人对村干部和财会人员进行业务培训，提高“三资”管理水平。发挥村务监督委员会监督作用，严格执行财务管理制度。
市工商联党组：
针对“党组核心作用不强”问题。健全党组中心组学习制度，先后召开10次党组会议集中学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，强化政治意识，提高履职能力。完善党组议事规则，规范党组会议记录，及时调整党组成员分工。修订完善《恩平市工商业联合会推动构建“亲”“清”新型政商关系实施细则（试行）》，加强对非公经济人士思想政治引领。
针对“党建工作重视不够”问题。加强学习，整改期间机关党支部共组织15次集体学习。加大对非公企业党建指导力度，分管领导定期到基层商会和会员企业调研，指导市总商会成立党支部。健全出国（境）审批制度，加强因私出国（境）证照管理。强化干部日常监督，严格落实请休假制度。
针对“全面从严治党乏力”问题。专题研究部署党风廉政建设和反工作，加强对重点岗位、重点人员和关键环节的监管，严格落实谈话提醒制度。及时清退违规发放的津补贴2万多元。加强财务知识学习，规范资金使用，完善固定资产入账登记。厘清与市总商会的关系，加强对其业务指导。
市残联党组：
针对“政治意识不强，党的领导弱化”问题。制定党组学习方案，开展党组理论中心组学习4次，强化政治意识，提高履职能力。联合税务局、人社局开展用人单位安排残疾人就业年审和残保金征收工作调研，举办按比例安排残疾人就业年审业务培训班。组织开展或参与各类宣传活动13次，通过挂横额、张贴宣传标语、印制发放宣传资料等形式确保助残政策宣传到位。完善党组议事决策机制，规范党组会议和理事会会议记录。
针对“组织建设薄弱，党建工作虚化”问题。制订落实党建工作责任意见，在显眼位置设立党务公开栏，及时更新公开内容。加强党建业务学习，规范党费收缴工作，严格落实“三会一课”制度。清退原从基层乡镇残联借调人员。严格出国（境）证照管理制度，落实台账登记工作。
针对“主体责任空转，全面从严治党乏力”问题。层级签订党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双责”。邀请市纪委监委派驻纪检监察组列席研究“三重一大”事项的会议。修订完善《恩平市残疾人联合会内部控制制度》，制定切实可行的内控管理和监督办法。对全市14间康园中心服务情况开展调研，查找不足，约谈负责人5人，督促其按标准保质保量服务。完善《恩平市残联财务管理办法》，加强对公务接待、公车使用、办公用品采购、会议及差旅等方面开支的监督管理。
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