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无界EB1A口碑好,多年专业经营市场

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北京无界至同咨询服务有限公司专业提供各种美国杰出人才,为客户提供国际品牌的美国杰出人才、排期x71e4fn、美国杰出人才等。公司自2018-02-01注册成立以来,本着以人为本的原则,坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的基本方针,公司业绩蒸蒸日上。立足北京市,以市场为导向,想客户之所想,及客户之所需。

北京无界至同咨询服务有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观,以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命,长期立足于优势的EB1A、美国杰出人才品牌有哪些、美国杰出人才签证条件、美国杰出人才公司收费情况等事业领域,通过创造充满活力的创新企业,致力于成为推动社会进步的重要力量。 延伸拓展 详情介绍:EB-1(B)“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中,取得国 家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外,申请人还必须在某学术领域中,至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证,但是,申请人必须有永久性工作的承诺,需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。(1)对个人的要求:有至少三年的相关教学或者研究经验。并且至少满足以下六条中的两条:a.知名奖项;b.专业学会会员;c.专业刊物报道;d.担任专业评委;e.原创性学术贡献;f.专业论文或书籍发表。(2)对雇主的要求:雇主可以是大学、研究所,或者私营雇主。私营雇主要求至少已经雇佣三名全职研究人员,并且该雇主在其行业有所成就。EB-1(C)“跨国公司的主管或经理”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任,而在此之前的三年期间内,已为在该美国公司的海外相关企业(母公司,子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样,EB-1(c)不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为申请人提出申请。其职务需要符合如下条件:(1)主管公司的机构或其重要组成部分;(2)有权制定公司的经营政策或经营目标;(3)有自行主导的决定权;(4)只受上级高级行政人员、董事会或股东大会的一般性监督。申请人的雇主必须在美国已存在至少一年,在美国境内或美国以外的国家进行业务运营,提供经常、连续、系统的商品和服务。与其他职业移民相比,杰出人才移民有如下特点使它成为职业移民的首选:(1)杰出人才移民的配额很多。美国每年全球移民签证配额的28.6%,即约4万个移民签证,加上未用完的特殊移民和投资移民的配额,都用于“第一类优先”移民。(2)杰出人才不需要寻找到美国雇主,不需要在美国投资,不需要申请劳工证,不受英文水平、学历和年龄限制。(3)杰出人才的全家都可以获得美国绿卡,子女可以到美国读书,可以节省高额学费。

北京无界至同咨询服务有限公司秉承“真诚、务实、合作、创新”的企业价值观,以满足客户的个性化商务服务需求,竭诚为广大用户提供优质的EB1A服务。以上就是关于无界EB1A的信息,想要了解更多内容,请来电咨询:010-65699939,或登录公司官网:www.unlimitedinfo.com.cn。
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