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四川欢创人力资源管理有限公司自2017-06-27成立以来，紧随社保公积金代理的好发展步伐，本着“开拓为先，服务为本”的企业精神，以“服务四海、诚信天下”为核心宗旨，始终不渝地坚持以真诚的态度取信客户，以专业的素养服务客户，以的效率满足客户，凭借优质的欢创社保品牌服务赢得了国内外客户的信赖和赞誉。欢创人力全体同仁期待与您的诚挚合作！ 延伸拓展 产品详情：公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金，法定公积金公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。任意公积金《公司法》百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。又称任意盈余公积金。社保公积金代理的优势，社保公积金代理可以为企业降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑人社局；

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