您当前所在的位置:深圳泓智教育咨询有限公司 > 供求信息 > 雅思培训

供求信息

免费的雅思机经选出语言培训,赢得消费者的信任

关键词:

雅思培训

2018-11-25

深圳泓智教育咨询有限公司(泓智国际教育)是一家专业从事留学申请、语言培训、活动规划及执行的企业。自创办以来,泓智国际教育一直追求专业、诚信、服务的企业理念,力争成为行业一流的服务企业。

深圳泓智教育咨询有限公司在硬件设施、教学质量等方面都处于高水平,对莘莘学子的培养目标明确。在建立发展语言培训项目的过程中,泓智国际教育一直在不断完善自身独特的教育管理模式。同时,泓智国际教育以SAT考试培训的优势有哪些为依托,制定具有发展前景的雅思培训教育管理模式。在巩固加强现有规模的基础上,泓智国际教育在中国的教育事业将更加蓬勃发展! 延伸拓展 产品详情:SAT培训方法,系统化培训方法与其它培训方法不同的是,SAT培训方法是一种旨在提高员工全面工作能力的全新的培训方法,它在世界范围内广泛应用,受到了普遍重视。其具有以下特点: 1、SAT培训方法注重于岗位任务的分析。通过对每个岗位工作任务的分析,确定从事该岗位工作的人员所需要的工作能力,这些工作能力既是SAT培训所要达到的目标,也是对从事该岗位工作的人员能力和资格的考核标准。 2、SAT培训方法扩展了工作能力的概念,它所指的工作能力既包括了一般培训方法所指的人员在技术方面的知识和技能,还包括了人际因素方面的知识、技能和态度。换句话,就是从事该岗位工作的人员为取得所应该具备的资格所必须具备的知识、技能和态度(KSA) 3、SAT培训方法是一个将培训目标和培训考核有机结合的动态的过程。完成培训并不意味着SAT培训工作过程的终结,它还要求通过专门的考核标准对每个员工的培训结果进行验证,以检查是否满足培训目标的要求,同时,还根据每个阶段收集到的资料,对培训过程的各个方面进行评价,评价结果反馈到培训大纲和培训管理的改进之中。 4、SAT培训方法具有质量保证(QA)的特征,并把QA的管理方法运用于整个培训过程,使培训全过程具有可审查性,从而保证技术人员取得全面工作能力。 5、SAT培训方法与企业安全文化建设具有紧密的联系。SAT培训方法在岗位任务分析中就提出专门与安全相关的问题以及与之相对应的KSA,并写入培训大纲,把安全文化从抽象的概念变成岗位工作的具体行动。 6、SAT培训方法与人事管理政策有着密切的关系。SAT培训方法有助于岗位的制定、组织机构的设计、人员聘用、选择和培养,并对制定人事政策和预测人员需求及变化有重要的作用。

泓智国际教育的宗旨是“质量第一,服务至上”。我们严密的产品质量管理体系保证了雅思机经x4da9fn、ACT考试培训等产品质量的高品质和稳定性。我们拥有设备一流的实验室和一支具有丰富经验的专业技术团队。在未来,我们来将继续努力,合作共赢、共创美好明天!更多详情请访问官网:www.afeducation.com.cn
网上有害信息举报
x

填写举报信息

提示:请填写您的实名信息,中国114黄页承诺对您的信息进行保密