层层分包的用工体制让建筑企业不需要有固定工人，只要很少的一些管理和技术人员，企业可以根据工程的需要，随时调整工人数量，实现灵活生产，大幅提高了生产效率，降低了成本。建筑工人通常不会和建筑公司或者劳务公司发生直接的劳动关系，这些公司也就不需要承担工人的养老、社保等，一切负担都没有了。

施工队伍要有后劲，要有竞争优势，要有发展远景，必须要有目标、要有方向，要有主业和强项来支撑，更重要的是有一支强大的人才队伍来实现，人才是第一资源，得才者兴、失才者败，要借助施工队伍发展的平台，善于发现人才，培养人才，使用人才、团结人才，给人才队伍搭梯子，提供成长进步的舞台，不拘一格选人才，把优秀的人才放在合适的岗位，给他们压担子、给位子、挑大梁，只有这样专业化发展的路子就会越走越宽，施工队伍的发展后劲就会拼发出来，前进步伐就会更加坚实。

清远市飞霞山边坡施工队弘扬劳模精神和工匠精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动施工队伍，所有项目均为自己工人施工，20年积累沉淀，拥有国内先进劳务工人管理系统，施工设备齐全并准时年检，130道精湛的施工工艺，技术工人均购买社保及项目施工险，为了留住人才，所有工人每年都按季度进行职业技能培训，让其理论结合实际，保障施工质量的同事，在施工材料和工艺上寻找新的突破。

清远市飞霞山边坡施工队主要承接：边坡支护设计与施工；基坑支护设计与施工；桩基础工程

分项内容边坡防护网安装；抗浮锚杆施工；挂网喷锚施工预应力锚索

微型钢管桩；高压旋喷桩；水泥搅拌桩工程。

清远市飞霞山边坡施工队认为，对工人的善待不怕过，就怕不够。我施工队伍在对待工人的问题上真正做到做好“严管善待一线工人”，工人也以饱满的热情、积极的心态充分发挥他们的才能和智慧、使出他们用不完的劲，这样，工程质量能得以保证、生产进度能有效可控、人员安全会有保障。

1.以劳务合同为基础充分保障劳务技术工人的基本利益,尽最大努力按时给劳务工发放工资,做到工资公开、不拖欠。

2.制定奖惩措施,开展劳动竞赛,以季度为单位,对表现突出的劳务人员进行奖励。

3.对有特种工程岗位作业证书的、有能力以及技能素质好、综合素质高的劳务人员由缴纳“三金”签订长期劳务合同,吸引更多有能力的技术工人加入。

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清远市边坡施工队边坡支护施工队,清城区边坡支护施工队边坡施工队(凤城街道办事处,东城街道办事处,洲心街道办事处,横荷街道办事处,源潭镇,龙塘镇,石角镇,飞来峡镇,清远市高新技术产业开发区,清远市国营银盏林场)。清新区边坡施工队边坡支护施工队(太和镇,太平镇,山塘镇,三坑镇,龙颈镇,禾云镇,浸潭镇,石潭镇,笔架林场)。佛冈县边坡支护施工队边坡施工队(石角镇,水头镇,汤塘镇,龙山镇,高岗镇,迳头镇)。阳山县边坡施工队边坡支护施工队(青莲镇,江英镇,杜步镇,七拱镇,太平镇,杨梅镇,大?镇,小江镇,岭背镇,黄坌镇,黎埠镇,阳城镇,秤架瑶族乡)。连山壮族瑶族自治县边坡支护施工队边坡施工队(永和镇,吉田镇,太保镇,禾洞镇,福堂镇,江镇,上帅镇,连山林场,禾洞农林场)。连南瑶族自治县边坡支护施工队边坡施工队(三江镇,大麦山镇,寨岗镇,三排镇,涡水镇,大坪镇,香坪镇)。英德市边坡施工队边坡支护施工队(英城街道办事处,沙口镇,望埠镇,横石水镇,桥头镇,青塘镇,白沙镇,大站镇,西牛镇,九龙镇,含光镇,大湾镇,石灰铺镇,石牯塘镇,下太镇,波罗镇,横石塘镇,大洞镇,连江口镇,黎溪镇,水边镇,英红镇,东华镇,黄花镇)。连州市边坡施工队边坡支护施工队(连州镇,星子镇,大路边镇,龙坪镇,西岸镇,保安镇,丰阳镇,东陂镇,九陂镇,西江镇,瑶安瑶族乡,三水瑶族乡)。

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清远市飞霞山边坡施工队【施工方案3选1，用质量与价格完胜】