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用匠心精神,做良心工程:韶关市边坡支护施工队
关键词:
韶关边坡施工队韶关市边坡支护施工队韶关边坡支护工程施工
2018/8/3
在对待农民工方面,施工队伍应该做到“管理上规范、施工上尊重、权益上维护、素质上提高、生活上关心”的“五个到位”。着眼于班组技术工人能力和素养的提高,把班组技术工人个人的成长融入施工队的发展过程,在塑造高素质班组技术工人的同时,努力提高班组技术工人生活质量,让职工共享发展成果。
大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,使一切有利于施工队伍进步的创造愿望得到尊重,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定;其次,推行“人才强企”战略,通过压担子、搭平台、给机会、培训深造、公开竞聘等多种方式培养、发现和选拔人才。
曾经听说过,某施工队有这样一位抹灰工,来自农村,学历不高,干活带着白手套,一天下来白手套一尘不染,后来参加全国抹灰工技能比赛,名列前茅。所以说,一个人在自己特定的发展空间中充分发挥自己的作用,创造出了社会价值,那么他一定是有用的,那么他一定是位专业人才。
只要在某个领域、某个专业、某个行当里出类拔萃的劳动者;只要是在某一个领域做出了在该领域拔尖的成绩,为社会需求提供了高质量服务的人;只要在当地环境与前提下能够做出对经济社会发展大贡献的人,都是人才,都应当得到使用、尊重与支持。
在当今急速发展的多元社会,究竟谁是人才。你是,我是,他是。有用者,即是“人才”。同样的一根怪状树根,木匠认为它一无是处,弃之一旁;雕塑家却视为至宝并加以雕刻,成为艺术品。截然相反的结果给了我们一个启示:什么才是真正的“人才”衡量“人才”与“非人才”的标准又是什么我认为:有用者,即是“人才”。
古往今来,善于用人的例子不胜枚举。曹操曾不顾关羽为敌方之将而施以厚恩。对于谋士们的反对,曹操坦言:“虎勇之将,仁义之将,关云长有大用矣。”华容道解围证明了这一点。信陵君曾不顾侯公身份低微而屈身与其交游并以礼相待,他的理由很简单——“侯公,有用。
”果然,不久之后的“面北自刎向我主”印证了这一切。黑猫白猫抓到耗子就是好猫。对于人,同样如此。任何时候,没有一个人可以成为高学历、高智商、高情商、有专长的彻头彻尾“人才”,总要缺那么一两项或者几项。所以,每个人都可以在一个特定的领域中能够发挥他的作用,体现他的价值。
曾经看到过一个典故:说西邻有五子,五子的职业由其父安排:老大老实,让他种地;老二精明,让他经商;老三跎背,让他纺线;老四腿跛,让他补鞋;老小最惨,双目失明,让他算命。能人有所长有所短,作为管理者要抓住人才的亮点,扬长避短,各得其所。
比如说排球,个高的去拦网,个矮的在后排救球,就是用人之长。
用匠心精神,做良心工程:
韶关市边坡支护施工队
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