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2018/8/3
阳江市边坡支护施工队伍【建筑业全国守合同重信用企业】许多包工头为了被利益蒙蔽了双眼,惟利是图,在工程中偷工减料。工程劳务分包管理中出现的各种问题,往往与未能规范合同签订和执行的合同管理程序有关。因为一项分包工程管理是否到位,效果好坏,很大程度上取决于工程劳务分包合同管理的水平。
综合这些因素,劳务分包施工队不仅缺乏相应的管理和技术人才,而且也不重视也没实力对相关人员进行技能培训素质的提高;劳务分包施工队没有相对固定的劳务作业队伍,一般情况下,是有了分包任务后,再去市场寻找务工。
建筑劳务分包施工队缺乏合理的定价机制,施工总承包标价低,特别是房产开发项目,作为投资方的建设单位把工程造价压得太狠,承揽分包作业任务的劳务分包施工队,不仅仅要承受劳动力费用的快速上涨,而且还要面临用工。
按照目前建筑行业情况来看,农民工队伍不断增加,但是相应的必须具备的素质却没有随着队伍的扩大而提升。也尚未引起相关部门的高度重视。着重提升劳务作业人员专业素质增强对他们的技能培训。对劳务分包队不能按总包单位安全管理规定执行的,对其进行处罚,对屡教不改,情节严重的可以清除出场。
对在工程管理中表现出色的、能严格执行施工队各项管理规定的劳务分包队可以给予重奖,并提高星级水平,使劳务分包队能团结在施工队周围,促进越来越多的劳务分包队争先进、赶先进。对专业分包队伍或劳务队伍来说,提高管理能力,培育优秀的专业技术人员,使用机械设备,提高专业化施工能力是必由之路。
劳务队伍将发生分化,其中优秀的管理和技术人员将逐渐稳定下来,成为固定的职业人员;劳务队将由于自身技术管理能力的差异,分化为大大小小的专业承包施工队,既走劳务承包,又走专项工程承包的道路。专业施工能力是专业分包施工队的核心竞争力。
第一,开展对劳务分包施工队相关人员的业务培训,从而实现培训一人、带动一批,加快建筑劳务培训速度。第二,加强对农民工的技能培训,提升素质。技能培训不合格的,都不得上岗作业。第三,大力推进劳务作业职业技能培训鉴定施工,建立合理的技术等级管理机制,定期开展职业技能竞赛,激励农民工主动参与培训,提高劳务作业人员的实际操作能力。
施工施工队一旦抛弃低端资源,必然更多地依赖分包商来完成任务,分包管理能力要增强;而专业的分包队伍和劳务队必须提高管理能力、技术水平,使用新型机械设备,提高生产率,降低成本,从而获得更高的生产率和利润率。
阳江市边坡支护施工队伍【建筑业全国守合同重信用企业】
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