建设单位没有履行好牵头责任和质量安全监管主体责任；施工单位人员培训严重缺乏，施工人员质量安全意识淡薄；建筑市场信息化建设滞后于全省其他地市，工程建设的实时监管能力建设刚刚起步，加上机构改革后监督施工经费保障不到位，一定程度上影响人员思想稳定和施工正常开展。基坑支护施工队伍

另外，我们的建筑施工队规模偏小，施工队资质等级较低，生产经营面较窄，创新能力不够，市场竞争力弱，无法参与大项目、大建设，“走出去”发展的底气不足。从监管能力上来看。我们的一些同志为了免责、避责，开会、讲话、发文、检查，所有流程一项不少，唯独对矛盾问题“避、拖、压”，只当二传手，不当扣球手，施工在层层传递中打了折扣，贻误抓施工的时机，造成了施工上的被动。东莞基坑边坡喷浆施工

在施工过程中我们要少些“我已安排”，多些“我已落实”，施工是踏踏实实干出来的，来不得半点马虎，“喊破嗓子，不如甩开膀子”，只有一件件落实，才能有结果、出成果。思想上很有见解，施工上很有想法，但行动上缺乏落实，终究是一事无成，不但贻误施工，还会带坏风气。公路边坡支护施工队伍

同时，由于建筑劳务市场发育不充分、劳务用工制度不完善，包工头和散兵游勇式的用工方式大量存在，带来了私拉乱招、无证上岗、素质低下、劳动者权益受损等一系列问题，同时也产生了工程质量、文明施工、安全生产等隐患，给行业管理带来了诸多不利影响。

重点在打通落实的“最后一公里”上下功夫，所有建管人员都要把思想和精力都集中在想干事、能干事、干成事上来，建筑劳务施工队发展良莠不齐，存在一些实际施工能力与资质严重不符的建筑劳务施工队。一是要尽快完善配套法律法规。公路边坡支护施工队伍

二要搭建劳务分包有形市场，将劳务分包纳入各地公共资源交易中心，扭转“有市无场”的局面，影响工程质量的环境因素较多，有工程技术环境，如工程地质、水文、气象等;工程管理环境，如质量保证体系、质量管理制度等;劳动环境，如劳动组合、作业场所、施工面等。

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