《晏子春秋》曰：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。

所以然者何。水土异也。”汕尾抗浮锚杆施工队与其生吞活剥地移植“工匠精神”，不如培育其生长的土壤，否则，“工匠精神”难逃“淮北为枳”的命运。

就汕尾地锚抗浮锚杆队伍而言，价值观就是班组技术工人的信仰，作为施工队负责人，应大力倡导支撑工匠精神的价值观，形成基于施工队战略的顶层设计，使施工队价值观成为工匠精神的活水源头，通过价值观的持久宣导，让价值观影响班组技术工人的意识与行为，及时做出是否违背“工匠精神”的判断。

工匠精神的确立是一个需要全社会共同参与的系统工程，有赖于基坑抗浮锚杆施工队与业主单位的联袂合作、良性互动，更需要每一个公民的积极参与，携手培育工匠精神赖以生存的“碱性”土壤。

在汕尾抗浮锚杆施工队内部，领导要率先垂范，虚怀纳谏，对产品服务品质有近乎苛刻的要求，鼓励他人吹毛求疵；施工队对于品质上精益求精的工匠，在“选、育、用、留”方面给予适度倾向，积极营造“鼓励创新，宽容失败”的施工氛围。

汕尾抗浮锚杆施工队