从人才的输入到施工队效益的输出，是一个复杂的链条，哪一关都不能“掉链子”。古语云：“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”。

精锐之师，良将勇士必不可缺，要良将勇士留得住，就要围绕“用心培育留住人才”上作文章，给各类优秀人才搭建施展本领的舞台、多开拓登高望远的视野，从而跳出原有施工的局限性，为人才的自我成长和自我价值的实现提供可能性。

人才培育是一个长期且系统的过程，绝非朝夕之功，不能一蹴而就，要坚持不懈、与时俱进，不断推进制度创新、施工创新和方法创新。

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