施特伟科技（上海）有限公司创建于2000-07-17，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的薪资管理系统、HR考勤软件的公司，是中国商务服务、IT软件服务、其他软件服务、管理软件行业的标杆企业之一。

施特伟科技（上海）有限公司致力于通过HR考勤软件的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的企业HR管理、考勤管理、人事、薪资、招聘、绩效考核、人事外包服务。施特伟在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：薪资管理系统支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求，财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、保险系数、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。薪资管理系统为实现数据变化时的精细管控，当员工某个基本项目中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。可支持多种帐套的建立，满足不同职能人员的薪资结构，根据企业自身情况，财务可以为不同员工设立多个帐套，每个帐套可以有自己工资款项结构的格式。具有严谨的权限设置，保证数据安全根据权限设置，可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员是无权修改的。应具有强大的可扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资薪资管理系统可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入，特别方便财务人员每月建立工资表。应具有强大的可扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入，特别方便财务人员每月建立工资表。

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