成都拓元企业管理咨询有限公司作为哪里的成都亲子活动拓展综合服务商，专注于真人cs夏令营应用领域，以创意为核心、市场需求为导向，主要利用真人cs夏令营。公司自2010-10-27成立以来，将技术和艺术相结合，依托长期积累的技术实力和前瞻性的创意设计能力，为真人cs夏令营行业的客户提供综合服务。

成都拓元企业管理咨询有限公司坚持以的持续技术创新，为广大客户不断创造T1(中国)体验式培训机构价值。拓元在、、、等地都设有分支机构，近51-100人人员专注于成都团队拓展的哪家好行业的创新发展；并且凭借不断增强的成都团队拓展哪家服务好创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。 延伸拓展 详情介绍：成都团队拓展项目的创新必须掌握以下几个要求 目前很多培训师热衷一个项目叫做“责任者”,通过对学员犯错惩罚,来换取学员的感动和泪水,这是违背教育规律和客户服务原则的,难道我们真的到了用这种肉体的痛苦付出才能获得新知地步?这和我们提倡的以人为本的态度相去甚远。“随风潜入夜,润物细无声”,应该是比较理想的效果。 拓展训练项目的创新必须掌握以下几个要求: 目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。 能够顿悟,往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。 参与度高,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。 规则简单,目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。 理论模型,项目的规则的制定,是依据理论模型来设计的,没有严谨的规则要求,几乎就是一个娱乐的活动。 掌握这些原则,在创新一个项目就不是很难了,我们可以先从经典项目来创新,如信任背摔可以盲摔,电网不用挂件等等。

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