重庆市沙坪坝区法商教育培训学校，是一家集重庆党政干部培训学校、重庆党员干部培训为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的重庆红色文化培训中心x5a10fn专营机构。

重庆市沙坪坝区法商教育培训学校致力于通过教育培训服务的持续改进，成为受社会、客户、股东和员工长期信赖的公司。公司秉承“为客户着想，与客户共赢”的服务宗旨，通过法商培训各位员工的不断创新和发展，为企业提供的驻寺干部培训心得体会、兰德培训的服务好、值得信任的西南大学党政干部培训、重庆人大培训中心服务态度好是我们一直努力的方向。 延伸拓展 详情介绍：干部教育培训要坚持“四个注重”眼下，一些干部之所以把参加培训视为放松休闲，认为到党校或干部学院就是“休息休息、联系联系”，也有“学与不学一个样，学好学坏一个样”的原因。如果从严格考试考核入手，强化管理，学员学习成绩不及格就不让过“关”，并真正把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据，一些干部的学习态度自会端正起来，学习兴趣会浓厚起来。早在延安时期，我们党就强调要遵循干部成长规律和教育培训规律，“坚决采取启发的、研究的、实验的方式”，而“坚决废止注入的、强迫的、空洞的方式”，以增强教学的吸引力、感染力。同时，有的教育培训机构师资力量薄弱，部分教师经历和阅历还不如学员，也是影响学员学习兴趣的重要因素。培训注重夯实培训基础，增强资源的整合性。大力加强主阵地建设，建立多媒体教室，建立起教学网络，全部实现办公自动化。建设高素质师资队伍，安排教师挂职锻炼，领导干部、企业管理人才、乡土人才、各类专业技术人才等全部纳入，建立了一支门类齐全、结构合理的兼职教师库，保证学员能接受不同层次、不同要求的培训。培训注重丰富培训内容，增强培训的针对性。全面掌握干部培训需求，有针对性地安排培训内容。在科级领导干部培训班上开设政治理论、领导艺术、经济等专题。对中青年后备干部，开设处理突发事件和复杂问题等专题。对女干部，开设交往礼仪、女性修养等专题。在公务员培训班上，开设计算机应用等专题，增强培训的针对性和实用性。培训注重创新培训形式，增强培训的灵活性。一是充分运用现代化的教学手段，增强培训效果，开展“送教上门”活动，抽调骨干教师及机关部门业务骨干组成流动党校，赴各乡镇办事处、各单位部门讲课。采取“前期调研+集中学习+讨论交流”三位一体的方式，培训前为学员确定调研课题，培训中为学员提出问题，培训后举办各种专题研讨会。同时，采取“上挂、下挂、平挂”的方式加强对年轻干部的实践锻炼。培训注重完善培训机制，增强培训的规范性。一是建立教学评估制度。培训结束后，参训学员对教师的教学方法、教学质量等量化打分，教师对参训学员出勤情况、课堂表现等量化打分。二是建立《干部培训考试考核制度》、《培训情况通报制度》、《班务考勤公示制度》、《组织部有关人员轮流跟班制度》、《干部教育培训学时学分制度》。三是完善激励制度。为每位学员建立干部培训档案，将干部教育培训情况纳入领导班子和领导干部的年度考核目标，并作为干部任职、晋升的重要依据之一。实行奖学机制，对支持干部参加学习的单位和坚持参加学习的个人进行表彰。我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各种深层次矛盾和问题日益凸显，对干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。针对新形势新任务新挑战，要把干部教育培训摆在更加突出的位置来抓，做到思想上更加重视、措施上更加务实、保障上更加有力，不断提高干部教育培训工作水平。（文／谢飞）

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