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深圳市丽斯龙服饰有限公司拥有完善的服务架构，国际化、专业化的管理团队。丽斯龙一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的丽斯龙品牌和文化基础上，确保丽斯龙工作服整体朝着共同的目标前进。 延伸拓展 产品详情：我国职业装定做市场不断扩大按照惯例，每年1月和7月在法国巴黎，都会举办两次定制时装周，世界各大品牌会在这段时间发布自家、最华丽的高定服装。2017年7月，由国际著名时装设计师劳伦斯许给中国海航定制的第五代新制服亮相于巴黎时装秀，而这套定制的职业服装构成了独具海南航空特色的东方之美，引起了社会普遍热议。那么，中国职业装定制市场有多大？　　正在高速扩张的职业装定制市场　　随着全球经济的发展，人们对于美的追求越来越高，一套符合公司文化的职业服装不仅仅让公司的整体形象和品牌价值得到了提升，也让员工得到了更多的归属感和满意度。　　近年来，中国职业装定制行业得到快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军，巨大的职业装定制需求，日益提高了市场交易的活跃度。从产业机构调整和、三产业的发展趋势来看，由于服务行业的工作人员迅速增加，使得职业装的需求量也会迅速提高。就中国职业定制的服装市场需求而言，2016年的市场需求大概在3100亿元，3年的复合增长率高达45.81%。　　职业装定制行业融资活动频繁　　目前，中国职业装定制市场的巨大需求使得服装行业持续增长，广阔前景受到行业内外企业的广泛关注，中国职业装定制厂家将近3万多家，已逐渐形成一定的产业集群。在职业装定制的优势企业中，有服装定做行业的龙头企业，也有以自身实力建立差异化竞争优势的职业装定制企业。并且，随着大数据、3D试衣、“互联网+”和智能制造等技术的普及，越来越多的企业开始进入这个行业中来。像衣邦人和量品等企业依托互联网技术在近年来发展迅速，均获得了较大的融资资金。　　动力分析，还是“互联网+”提的速　　在我国职业定制服装市场不断扩大的同时，不禁停下来思考一番，到底是什么动力致使我国职业定制服装市场在近几年的迅速扩大？从三个角度分析，即从职员（使用者），企业（购买者），厂家（生产商）来分析。职员作为公司服装的直接使用者而言，职员的职业服装一直被当成是一种公司的安排，随着社会的进步以及价值观的变化，越来越多的人在选择入职企业的时候，把企业的职业服装当成一项重要的指标；而企业在回馈职员（特别是针对于中高层职员）的需求时，定制的职业装往往会被当成一种福利。一方面，这种定制服务，会让员工感受到公司的归属感，另一方面，也会提升公司的整体形象，就想海航的新制服一样。

深圳市丽斯龙服饰有限公司遵循“品牌造就未来”的核心理念。坚持“自我革新、需求为本、诚信负责”的价值观，为社会、伙伴、客户提供优质的工作服产品和服务。知晓更多公司产品及服务，请直接拨打热线：0755-89484190，或访问我们的官网：www.lisilong.cn。