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近年来，县人社局在县委、县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，严格履行“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强党员干部廉政教育，建立健全责任体系，全面摸排防控廉政风险，务实推进为民服务，为推动全县人力资源和社会保障事业发展提供了坚强的纪律保障。
一是强化学习教育。通过党委会、中心组学习会、党员大会组织学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规15场450人次，集中收看警示教育片7期，督促引导全体党员严格执行党的政治、组织、纪律、财经和生活纪律，不断提高党员干部责任意识和纪律意识。二是健全责任体系。切实履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同考核，进一步强化了党委领导班子主体责任，强化领导班子牵头抓总及股室配合自律，健全完善了“纵向到底、横向到边”的责任体系。三是防控廉政风险。深化廉政风险防控工作，做到“排查到位、公开到位、执行到位、动态监管”；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，健全完善“三重一大”决策制度、程序规定和工作规则；突出做好提醒教育，进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员、中层干部做到经常提醒和督促，全面增强廉政意识。共梳理廉政风险点位170余个，落实防控措施300余条，开展谈心谈话300人次。四是务实为民服务。突出党建引领，推动各项中心工作再上新台阶。2018年来，实现新增城镇就业5013人，城镇失业人员再就业1753人，转移贫困劳动力就业18100人，开展各类培训7000余人次，城镇登记失业率控制在4.3%以内，城乡居民医疗参保达53.36万人，住院医疗费用政策范围内报销比例达75%，农民工工资6123万余元。
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