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近期，龙岗开发区以开展“真抓实干 马上就办”干部作风建设专项行动为契机，紧密结合开发区产城融合发展实际，坚持问题导向，认真查摆制约开发区大建设及转型发展中存在的突出问题，以开展征迁扫尾攻坚大会战为突破口，在征迁一线锤炼干部，整顿作风，强化责任，以滚石上山的魄力，以咬定目标不放松的决心，攻坚克难，迎难而上，掀起征迁扫尾“龙卷风”。截至6月21日，26个征迁扫尾项目已完成117户、3.7011万平方米，共完成14个项目的征迁扫尾任务，完成征迁扫尾总任务的76%；新启动二十埠河改造项目玉兰苑段、史城史大城段共253户、5.1万平方米征迁工作，现已完成247户、4.9558万平方米，征迁工作取得阶段性成果。
强化组织领导，直击痛点破难题。结合开发区建设发展实际，认真梳理痛点难点问题，找准解决问题的突破口，以保障二十埠河环境整治、大建设和土地上市为重点，组织开展征迁扫尾攻坚大会战，成立开发区征迁扫尾攻坚大会战总指挥部和10个分指挥部，下设政策组、保障组、宣传组、执法组，集中利用6、7月时间完成征迁扫尾工作任务。成立开发区工业用地收储工作领导小组，制定开发区工业用地收储工作方案，有序推进工业企业收储工作，盘活存量土地。成立开发区油坊新城二期安置工作领导小组，制定工作方案，加快推进油坊新城二期安置工作，回应群众关切。成立开发区联系走访企业领导小组，建立领导班子走访联系企业制度，常态化开展走访联系企业工作，帮助企业协调解决实际困难和问题。
明确工作责任，奖罚分明不含糊。征迁扫尾攻坚大会战总指挥部加强统筹调度，坚持每周召开一次总指挥部调度会，每两日召开一次分指挥部调度会，全力推进重点片区攻坚扫尾。开发区班子成员作为每个指挥部的分指挥长，主动坚守在联系片区，现场调度，整合部门、社区人员力量，解决实际问题。明确各社区党组织是征迁扫尾攻坚大会战的责任主体，建立责任包保机制，每一名征迁对象户都明确包保责任人，实行挂图作战，坚持每日一通报；对率先完成扫尾任务或者在攻坚中实现重大突破的，班子成员集中到现场慰问；对限期不能完成任务的责任人，要求在调度会上表态发言、进行提醒谈话直至责任追究；对涉及本单位干部职工及其亲属的，必须带头搬迁。
突出示范带动，党员干部冲在前。把党员干部主动参与征迁攻坚工作作为岗位练兵的重要内容，建立开发区机关和社区工作人员参与大建设工作机制，动员他们主动到征迁一线接受历练。广大党员干部主动参与征迁、难题、争先进位，以此来检验干部队伍的工作作风，增强工作的执行力和落实力。没有征迁任务的社区主动请缨，由社区书记带队，到其他社区参与征迁工作，各社区之间相互配合，加强协同作战，充分展示了龙岗人特别能战斗、特别能吃苦、特别能攻坚、特别能盯紧的征迁精神。
加强宣传发动，严格程序显正义。召开所有下剩户、未启动征迁的城中村居民代表500多人参加的征迁扫尾攻坚大会战动员大会，讲明征迁政策，明确龙岗的征迁政策即将停止，将统一实行瑶海区大建设征迁安置政策，帮助算清明细账；同时在主次干道、城中村等重要区域悬挂宣传横幅1200多条，入户发放《告知书》500多份等，营造浓厚征迁氛围。按照“公平、公开、公正”原则，切实做到“六个一”，即每户发放一份《告知书》，召开一次征迁下剩户政策宣讲会、召开一次家庭成员（16周岁以上）座谈会、签订一份《承诺书》、召开一次全体征迁下剩对象户会议、送达一份“六不准”工作要求（不准突破现行政策、不准接受征迁对象吃请、不准收受征迁对象礼品礼金、不准以权谋私、不准随意乱开口子、不准损害政府利益）；对于少数征迁钉子户，严格执法，坚持先拆违、后，组织城管、安监等综合执法队伍，首先组织对钉子户违法建设进行依法拆除，形成强大的震慑力量。
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