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人事部负责制订和推行公司工作和休息时间的政策，严格执行考勤制度。
生产部门经理负责根据公司工作和休息时间政策制订生产计划，合理安排工人的工作和休息时间。

3．控制要点

制订工作时间政策应依据劳动法和SA8000标准，并确保工人身心健康。

严格控制未成年工加班，不得安排孕妇加班，禁止强迫工人加班。

公司执行每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的标准工时制度。安排工人加班必须事先征得工人或工人代表的同意，延长工作时间每天不得超过1小时，特殊情况下每天不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。
遇有特殊情况需要延长加班时间时，必须向当地劳动局申请，并获得劳动局书面同意。
严格执行考勤制度，工人工作时间应有完整记录，包括上班时间、下班时间和加班时间。