近年来，二道江区桃园街道前台社区党委坚持以共驻共建为着力点和突破点，有效整合区域内40个行政事业单位和30家非公企业，通过开展“五联共建”活动，构建“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的党建新格局。
党建工作联创，构建区域共驻互动格局。建立以社区党委为核心，辐射辖区内单位（部门）、非公企业和社会组织、居民区、楼院的“1+N”党建网络，优化组织设置，全面推行社区党建网格化管理，建立8个网格党支部，成立75个楼栋党小组，并由每个网格党支部负责指导区域内非公企业党建工作，先后向30个非公企业派驻10个党支部，实现了党建工作全覆盖；吸纳2名有影响力的驻社区单位负责人担任社区党委成员，加强与驻社区单位的沟通联系，同时采取“月志愿服务、季党员活动、半年联席会议”等方式，动员和吸纳辖区内党组织和党员积极参与社区党建工作。2017年以来，共组织72名机关在职党员开展环境整治、帮扶助困等志愿活动8次，帮困难群众圆“微心愿”20个；组织开展“党旗飘扬——红色亮传承”主题阅读红色书籍、观看红色影片等红色教育活动2次；召开党建联席会议3次，解决社区在医疗保健、就业、文体、困难帮扶等方面问题10个。
党建阵地联建，筑牢社区企业共建堡垒。建立党建服务指导站，设置党建指导、党群活动、教育培训、党员帮扶等功能，着力解决好辖区党员群众关心的热点、难点问题；使用“订单服务”模式，定期从党建服务指导站收集党员群众的问题和建议制定成问题“订单”，为其定制个性化党建服务，将无法解决的问题协同驻区单位共同解决、上报街道协调解决，逐步建成上下联动、横向互动、纵横贯通的党建体制；结合社区微信平台，开通党建服务网上驿站，将社区、驻区单位、商户的信息和服务等纳入平台，通过“线上接单、线下服务”的方式，实现政策直通、服务直通、问题直通。
党建队伍联管，引导多元主体共同自治。社区党委全面挖掘培育社区人才、志愿者，实现各类多元主体共同参与社区治理的联动局面。社区党委牵头组建医疗保健、法律援助、环境自理等具有区域性、专业性的志愿者队伍8支，建立居民需求档案30份，将每月15日定为“党员志愿服务日”，将党员群众“困难订单”分发给辖区内机关党员干部、企业职工、社区居民等志愿者。在社区建立人才联络站，建立社区人才库，全面挖掘社区中的大学生、专业技术人才及具有特长的居民，共登记入库家电维修、水暖维修、家政服务、家庭教师、医护医疗等6大类人才共42人，引导其发挥动员群众、化解矛盾、培育群众自治组织等方面的积极作用。
党建服务联抓，建立长效持久帮扶机制。建立社区与驻区单位、驻区单位与困难群众、社区与党员群众“互帮互助”机制，充分发挥社区内各单位的人才、信息、场地优势，共同解决困难党员群众生产、生活中存在的问题，实现社区、辖区内各机关单位、非公企业相互协作、整体联动。如驻社区的二道江区财政局、国税局等部门为社区贫困学生捐款4500元，为贫困户捐款捐物达8000元；理想家政服务公司为失业、创业人员开展中式烹调、育婴保育、电子计算机等技能培训6场次，培训300人次，帮助30名居民实现创业和就业。
党建活动联办，营造丰富多彩的文娱生活。社区党委牵头组织“彩色党月”活动，通过开展“红色先锋月、黄色平安月、绿色扶贫月、白色环保月、青色护苗月、蓝色学习月、紫色文体月”等系列活动，统一组织开展走访慰问、知识讲座、党性教育、文体比赛等丰富多彩的活动，确保月月有活动。活动开展以来，与驻社区各单位党组织先后联合举办税法、保险、健康保健等知识讲座13场次，调处矛盾纠纷412起，开展“4050”绿色帮扶活动，为20名下岗人员提供了工作岗位，举办交通安全、安全用电知识等广场宣传或文艺演出活动18次。几年来，该社区先后荣获国家级侨务工作先进单位、创建无示范社区、省级侨胞之家红旗单位、离退休干部实验社区、充分就业社区、市级先进社区等荣誉称号。
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