春节过后，大规模的求职招聘活动进入。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，3月2日，武威市2018年“春风行动”暨脱贫攻坚转移就业大型招聘活动在一区三县和古浪县黄花滩移民点全面启动。与往年相比，今年招聘活动中技术人员备受青睐，年轻人成为求职主力，他们更注重职业前景，美丽武威彰显魅力。
专业技术人才更受青睐
记者在招聘会现场了解到，一开年就着急前来参加招聘会的企业多为制造业企业，岗位多为操作工、数控车工等普通操作工，制造业年后用工缺口大。另外，随着消费升级产生的新零售新业态用工需求较大，企业对专业技术人才比较青睐。今年，参加我市招聘会的企业有380家，在“春风行动”期间预计提供岗位30289人，涵盖生产制造、商贸服务、酒店餐饮、快递物流、家政物业、信息技术、汽车机电、金融保险等多个行业。
我市就业局负责人表示，举行这样大型的招聘活动，一方面帮助求职者更便捷找工作，另一方面也为企业尽快招揽到急需的人才。记者在现场走访发现，新疆天虹基业纺织有限公司、甘肃达利食品有限公司等生产制造企业专业技术人员缺工形势比较严峻。
同时，近两年，新零售行业增大了整体市场就业需求。比如，一些便利店，因节后服务人员无法按时到岗导致上岗缺口较大。“美团”、“饿了么”等外卖岗位缺人。
年轻求职者觉得“武威真不错”
3月2日，记者在招聘现场发现，参加当日招聘会的大都是二三十岁的年轻人，四五十岁左右的中年人占了少数。这样的场景，令市人才交流开发服务中心的工作人员感叹：“年还没过完，年轻人比中年人更积极找工作。”
毕业于兰州理工大学的吴生文，已在中铁电气化局集团西安电化公司工作5年，目前，月薪6000余元。此次春节探亲回家，他有了回武威的念头，希望能有机会去甘肃电投武威热电有限责任公司。
市人才中心负责人告诉记者，不少企业早早开启了节后抢工大战，并通过提高福利待遇和更人性化的管理吸引大中专学生、特别是有工作经验的专业技术人员和“新生代”农民工及复退军人等。同时，随着武威与沿海等地区域之间工资差距逐渐缩小，年轻一代求职者更愿意留在家门口工作。
杨宇金，目前是中铁九局的助理工程师，此次春节探亲，看到武威城路宽了，楼高了，交通方便了，文化旅游设施得到极大改善。他说：“如今，滑雪、健身、看电影等具个性化、时尚化的过年方式在武威也悄然兴起，并且很受年轻人欢迎。家门口环保靓丽的公交车5分钟一趟，出行、生活都很方便……我觉得，家门口就业挺好的。”
能人带动早脱贫
马全是凉州区西营镇人，1995年去新疆苏氏企业发展有限公司工作，丛基层做起，如今已经是该企业北京公司经理。近两年，他几乎每年都代表公司来武威参加“春风行动”。他说：“这几年，苏氏企业转型升级创新发展，不断拓宽经营渠道，线上线下融合销售，每年都有几百名武威人愿意去新疆苏氏企业发展。”
据我市驻疆办负责人介绍，近年来，已有近5000余名武威人进入苏氏企业，还有许多人通过自己的努力创立了自己的事业。孔祥延就是他们中的佼佼者，如今已在北京开了自己的牛肉面馆和火锅店，店里的员工60%都是武威人。
近年来，我市人社部门制定精准脱贫劳动力培训和劳务输转到户到人具体方案，按照集中与分散相结合，普遍与个案相统筹的办法，量身定做“菜单”，并充分利用好“春风行动”等用工招聘活动，全面开展政策咨询、职业指导、职业介绍等就业服务，使一大批人有了中意的就业岗位。
来源：武威日报 武威短信群发|武威短信平台转载