从组织部门获悉，过去的一年，全市人才战线捷报频传：新引进国家“千人计划”专家34人、国家“万人计划”专家2人、省“千人计划”专家32人，其中自主申报入选国家“千人计划”专家13人，列全省第2位；入选省领军型创新创业团队5个，列全省第1位；入选省海外工程师18人、省级院士专家工作站3家，均列全省第2位。
数据诠释着底蕴与活力。成绩的背后，折射出的是全市上下深入实施人才优先发展战略、加快建设人才强市、统筹推进各类人才队伍建设、打造“南太湖”人才高地的不懈努力。
连续第四年获得省委省政府人才工作目标责任制考核优秀市、人才市场化评价改革工作获评全国人才工作创新最佳案例……2017年，人才工作再一次站在时代前列，推动“人才+产业”“人才+科技”融合发展，加快“湖州制造”向“湖州智造”迈进，为我市加快赶超、实现“两高”提供了强有力的智力支撑。
抢夺“第一资源”人才集聚呈现新态势
多士成大业，群贤济弘绩。
一年来，我市牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，紧紧围绕践行“两山”理念、建设“中国制造2025”试点示范城市和国家绿色金融改革创新试验区的实际需要，完善高层次人才引进计划，推动人才产业深度融合，加快各类人才队伍建设。
在2017“智汇湖州·助力赶超”南太湖精英峰会上，国家“千人计划”专家、中科院湖州中心首席科学家孙占奎与湖州科技城签订人才项目引进协议，宣告其领衔的“天然抗氧化剂规模化生产”项目正式落户湖州，这一天然安全的抗氧化剂将从湖州的生产车间走向全球。“在湖州这片创业热土上，我们的项目肯定能顺利完成产业化，早日生产出天然安全的抗氧化剂。”他表示，对创业前景充满期待。
随着越来越多像孙占奎这样的技术“领导者”加盟，湖州在某些领域从“跟跑者”跃升为“并跑者”，甚至是“领跑者”。这是我市加快实施人才优先发展战略、充分利用全球人才红利的强力注脚。
湖州传统产业比重偏高，要想实现弯道超车、赶超发展，必须依靠新兴产业的崛起，依靠高端人才的集聚。为此，“南太湖精英计划”不断提档升级，提高入选项目最高资助额度，改进项目评审制度。全年共遴选资助领军型创业创新团队和人才项目211个，创历年新高。举办2017“智汇湖州·助力赶超”南太湖精英峰会，吸引15名院士， 158名国家、省“千人计划”专家和1057名海内外高层次人才来湖洽谈合作。
全球化催发人才跨国流动常态化，为我市充分利用全球人才红利提供了历史性机遇。“广开进贤之路，广纳天下英才”变为一项项具体有力的措施——
“大学生就业创业十条”政策，吹响“5年聚引30万大学生”引才号角。持续深化“9360”急需紧缺人才引进战略联盟，拓展高校合作范围，加强就业见习基地和高校实习基地建设，在中国人民大学、武汉大学等国内高校设立人才工作站，全年引进先进装备制造、新能源、生物医药等行业专业急需紧缺人才2421人，其中湖州籍人才1190名。
创新拔尖人才引进模式，大力推进跨城市人才离湖孵化器建设，“同济·南浔科创生态园”、上海可可空间吴兴园区、“Uni·科创森林”二期3家离湖孵化器相继开园；新建3家海外引才工作站，聘任4名海外引才大使，签约引进海外高层次人才项目45个。完善招商与招才联动机制，在北京、上海等人才集聚地设立25家人才联络服务站，选派140名招才员驻点招才。
对外，开放引才聚才；对内，多措并举育才储才。特别是以实施重大人才工程为载体，加快培养储备一批助推“两高”发展的生力军。
这段时间，浙江久立特材科技股份有限公司的电气装备专家慎建民格外忙碌。“英国客户下了一批双向不锈钢焊接管订单，需要厂方提供产品在煅烧过程中的退火温度记录。”他说，为满足客户需求，他和同事正着手更新生产设备的传感器和记录纸。
作为省技能大师工作室领办人，慎建民拥有国家发明专利4项、实用新型专利5项。在我市，这样的省级技能大师工作室共有13家，另外还有国家级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室68家。这些工作室充分发挥了企业技能带头人技术创新、科技攻关和传承等作用，成为“湖州制造”的摇篮。
同时，不断加强企业经营管理人才培养，深化新生代企业家培养“311”领航计划。完善“1112”人才工程实施意见，新入选省“151”人才18名。实施“金蓝领”高技能人才培养工程，新增高技能人才1.8万人。加大教育卫生等人才队伍培养，新建“名师名校长”工作室42家，引进培养医疗专业硕博士135人，培训农村“两创”实用人才15769人，制定宣传文化“345”优秀创新团队提升计划。
增强“第一动力”人才驱动创造新速度
聚天下英才而用之。
2017年，我市登高望远、放开胸怀，在全球坐标系内发现、延揽高端人才，并把目光放在了“用”上，全力助推人才创业项目产业化，将人才集聚成效转化为科技创新优势和经济社会效益。
施耐德电气、美国AB、西门子等，都是它的供应商；日本东京制钢、韩国高丽制钢等，都是它的客户；它的产品市场占有率处于领先地位……这就是浙江汉邦科技股份有限公司。
作为“南太湖精英计划”人才企业落户湖州后，企业迅速实现产业化，更凭借其掌握的处于国际前沿的核心技术，形成了面向全球的供应链体系，成为行业内最大的高效、环保、智能化装备生产和出口企业之一，产品远销美国、西班牙、意大利等世界近50个国家，占领了全球拉丝机1/3的市场。
通过组织开展“南太湖精英计划”项目成长助推行动，“南太湖精英计划”企业产业化进程加快推进，“南太湖精英计划”产业板块加速壮大。 2017年，“南太湖精英计划”创业项目产值、销售收入、利税和利润分别同比增长90%以上，新增“新三板”挂牌“南太湖精英计划”企业3家，累计“新三板”挂牌企业10家。
和汉邦科技一样，“南太湖精英计划”企业的成长，引领着湖州制造业的转型升级，一步步实现让“湖州制造”走向世界的目标。
让重点项目落地，让科技成果走出实验室，让人才企业引领产业转型升级——打通人才项目产业化的“最后一公里”。湖州，正实现科研实验室和产品生产线的无缝对接，让人才这一最强引擎高速运转。
引导企业申报省级新产品1328项，实现新产品产值1619.8亿元，同比增长24.2%；专利授权9597件，其中发明专利授权1814件，每万人发明专利拥有量列全省第3位，累计实施发明专利产业化项目103项，实现产值338.91亿元。
指导企业参与国内外行业标准修订，为主和参与制修订国家标准16项、国际标准1项。
国家、省级科技创新取得新突破。组织开展市科学技术奖励评选和国家、省科技奖推荐，参与获得国家科技奖二等奖2项，作为主要单位获得省科技奖一等奖1项、二等奖6项。参与获得省科技奖一等奖1项、二等奖2项。
构筑“第一优势”人才生态形成新气象
用平台吸引人才，用环境打动人才，用服务温暖人才。
位于杭州西园三路的钱江制冷产业园内， 5号楼无疑是个独特的所在。这里是长兴产业转型升级的另一个战场——“Uni·科创森林”。在笛卡尔科技有限公司总经理办公室里，马瑞正忙碌着。“在这里，不仅能享受到长兴县的人才优惠政策，也能充分利用省会城市的科研、环境优势。”他说。
把孵化器安放在大城市，这是长兴县建设科技创新平台的最新尝试，而杭州是第一站。短短半年时间，就吸引了马瑞等10多名创业者带着项目入驻，集聚高层次人才55人。鉴于“飞地”众创空间备受青睐，目前，该县还在上海、深圳等地布局众创空间。
为人才干事搭平台，为人才创业建舞台。我市突出人才平台的创新载体作用，加快培育企业人才创新载体，打造高层次人才创业园区，“众创空间十条政策”，大力支持各类平台建设，进一步夯实人才创业创新基础。
2017年，人才平台建设多点开花，既有“国家队”也有“省字号”。全市新培育国家级企业技术中心1家；新备案省级企业技术中心9家、省级企业研究院13家、省级院士专家工作站3家、省级博士后工作站15家、省级众创空间12家，有效发挥创新人才在企业发展中的引领作用。
眼下，特色小镇成了湖州经济转型升级的一个重要载体。为优化特色小镇发展，在“特”字上做好文章，我市启动特色小镇人才平台创建，培育了湖笔文创园、地信梦工厂、画溪智慧创业谷3家特色小镇人才创业创新基地，有效推进了“人才+产业+特色小镇”融合发展，扎实提升了特色产业人才引育力度，为全市人才强市建设注入了“新活力”。
人才竞争的背后实质上是人才生态环境的竞争。良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。如何优化创业创新环境，增强对人才的吸引力？我市把打造人才生态最优市作为吸引集聚人才项目的重要支撑，用心用情、深抓实抓，努力成为人才集聚的高地、创业创新的福地、共谋发展的胜地。
“人才服务要精准有效。”市委组织部副部长、市委人才办主任贺雪荣认为：“政府不能大包大揽，而是要有针对性地提供服务，解决人才的需求痛点。”
于是，我市落实“123”人才服务日制度，组织开展“部长访谈月”活动，了解掌握人才的生活工作情况。在此基础上，整合高层次人才服务中心、高层次人才服务联盟、高层次人才联谊会服务职能，运用网站、微信、手机APP等新媒体平台，建立人才问题快速处理机制。
坚持把专业的事交给专业的人来做，建立了人力资源服务业产业园，引进了18家猎头招聘、融资规划等高端人力资源服务机构，让人才享受更专业、更高效、更便捷的服务。
同时，创新政策重激励。贯彻落实“湖州人才新政24条”，协调市级部门制定高层次人才团队分类目录、事业单位科研人员离岗创业实施细则等5个配套办法；完善心贴心的生活服务，大力实施人才购房奖励政策，拿出专项资金用于补贴高层次高技能人才来湖购买住房，目前已有111名人才享受补贴；深化完善“湖州服务绿卡”制度，累计发放“湖州服务绿卡” 547张，为人才提供子女就学、家属就业、医疗保障等生活配务，解决人才生活的后顾之忧。
“高效、不官方、随和。”这是2011年“南太湖精英计划”领军人才、国家“千人计划”专家崔琛焕对政府工作人员的评价。他说，湖州对于人才创业的支持力度也很大，有免费公寓，还有相应减免税收的政策。而且，相关部门还帮忙配备了人才专员，帮忙解决创业过程中碰到的一系列问题，让他的项目快速实现了落地开花。
海纳百川，精英荟萃。 2017年，湖州人才引进培养热潮奔涌，各路精英集结出击，经济社会发展更具活力，绘就了一幅人才强市的壮丽画卷。
来源：（湖州日报） 湖州短信群发|湖州短信平台