记者昨天从浙江久立特材科技股份有限公司获悉，由省“千人计划”钟志宏领衔开发的先进燃煤电站用镍铁高温合金管材管件制造技术研究及产业化，即将进入工程化测试阶段，这将填补国内技术空白。据介绍，自钟志宏等一批高端人才加入后，该公司突破了多项技术瓶颈，牢牢占据市场领先地位。
近年来，南浔区放眼全球招揽人才，全力以赴推进重大人才工程，积极引进“带技术、带项目、带资金、带团队”的高层次人才来浔创业创新，助推产业转型升级。去年，该区全年入选国家“千人计划” 3人、入选省“千人计划” 3人、省“万人计划” 2人、省领军型创新团队1个、入选市“南太湖精英计划”创业创新团队及人才129个。“赶超发展靠什么？讲到底就是拼人才、比智力。”南浔区委人才办负责人说，南浔要打造人才的“强磁场”。去年，该区先后举办“科技·人才·金融+”推介会、同济大学高层次人才南浔行、院士专家南浔行、“创业汇”海外高层次人才南浔行等活动， 12个科技、人才、金融项目签约落户，总投资达11.05亿元。
善引才更要会留才。昨天，位于菱湖竹墩工业园的湖州睿高新材料有限公司，一辆辆满载阻燃材料的货车发往宁波等地。作为一家成立才五年的企业，企业部分阻燃产品迅速占据了全国市场份额的30%，2017年的产值达1.5亿元，同比增长四成。“引入高端人才和高密度的技术投入是企业成功的法宝。 ”董事长翟忠杰表示，去年，为了留住高端人才，企业无偿给予1名高级经营管理人才和2名高端技术人才2%至3%的股权奖励。
据悉，去年南浔区在高新技术企业中探索试行人才“股权激励”制度，创新了以能力业绩为主导的人才评价激励机制，让人才留得下、用得上。
在南浔经济开发区直港巷村适园路原热电厂地块，投资1亿元的“南太湖精英计划”产业园正在抓紧施工，争取今年3月开园“迎智”。“我们尽最大努力为创业者提供了好的平台和创新的生态系统。”该负责人说。去年，南浔区还引进创客邦等知名孵化器，南浔区科创园成功入选国家级科技企业孵化器，建设“同济·南浔科创生态园”“南浔·北大科创园”等创业创新平台，使在浔人才获得更多的获得感和归属感，助推创新、转型发展。
信息来源：湖州日报 湖州短信群发|湖州短信平台