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一是完善教师竞聘上岗机制。以实绩为前提,以工作量为导向,对在教辅、工勤等非教学岗位且不承担教学工作的

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2019/11/14

  舟山短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台。江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年,具有10年行业经验,是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司,主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。


  一是完善教师竞聘上岗机制。以实绩为前提,以工作量为导向,对在教辅、工勤等非教学岗位且不承担教学工作的教师,不再按中小学教师系列申报高一级教师职称,以实际工作岗位重新确定聘用岗位等级和工资待遇,完善教师收入分配激励政策,建立转岗和退出机制。二是加大编制岗位统筹力度。落实中小学校用人自主权,科学制定学校岗位设置方案,通过合理调控编制和岗位,解决学校师资存在的结构性问题,探索建立合理的“校聘”周期,形成制度稳定、管理有效、程序公开、教师认同的中小学教师人事管理体系。三是推进优质师资交流管理。协同推进外岛教师交流积分制、教师校长交流制、“县管校聘”制,形成系统“大交流体系”,优秀教师从被动流动转为主动流动,基本做到由“学校人”向“系统人”转化,打破教师交流的管理体制障碍。今年以来,已完成7名教师系统外调剂,2名学科教师转岗,全系统核减事业编制70名,减少编外用工人员17名,完成义务教育学校校长教师交流31人,其中骨干教师7人。

 来源:舟山人民政府网  舟山短信群发|舟山短信平台转载

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