三亚“铺路架桥”做好就业大文章
“政府举办的招聘会很靠谱，在现场找到了自己心仪的工作。”6月19日，市人力资源和社会保障局在市人力资源市场举行招聘会，求职者王聪在招聘会上“相中”了心仪的工作岗位。近年来，三亚不断释放就业红利，多铺“就业路”，巧架“就业桥”，不断将就业工作引向深入，城乡就业规模进一步扩大，就业结构持续优化，劳动者素质明显提高，就业工作呈现稳健发展的良好势头。
半年来，三亚已开展各类招聘会54场次，有2429家次用人单位提供约10万个次就业岗位，约4.6万人次求职人员入场应聘。其中，举办就业扶贫专场招聘会10场次，105名贫困劳动力入场应聘……
提升公共就业服务促进就业常态化发展
就业就是最大的民生，只有不断提升公共就业服务，才能营造良好的就业环境。三亚在近日的《三亚市2019年促进就业九条措施》（以下称《措施》）中，将提供全方位的公共就业服务提上日程。
《措施》要求，要进一步提高公共就业服务能力建设，加强信息化管理建设，简化优化业务和补贴申报流程，为企业和各类困难群众提供更加高效便捷的公共服务，通过政策支持、资金补贴切实为企业和困难群众减轻负担。
据了解，2018年三亚通过政策扶持、资金帮扶等形式，为企业和困难群众减轻负担。去年，三亚扶持91人成功创业，带动167人就业，发放创业小额担保贷款752万元，落实贷款贴息120.79万元，办理灵活就业人员社会保险补贴7441人次、补贴751.49万元。
德国留学海归创业者林彤不禁感慨：“正是政府的利好政策，才能让我坚定了返乡创业的决心和勇气。”
为了公共就业服务“最后一公里”难题，三亚多措并举扎实推进公共就业服务。“建立完善村（居）人力资源服务平台，加强基层就业服务队伍建设，明确专人负责就业创业工作，加强就业创业政策业务培训，为城乡劳动者提供优质高效的就业创业服务……”市人社局相关负责人说，保民生，促就业，三亚拿出实打实的举措，将民生工程落地开花。
“我的帮扶责任人提前两天就把下村招聘的信息告诉我，他还帮我对接招聘企业……”今年4月，在一场扶贫专场招聘会上，崖州区城东村脱贫户邢孔转在扶贫专干的帮助下，找到了离家较近的一家企业提供的“客房服务员”工作岗位。邢孔转能够轻松获取这份工作，正是三亚加强基层服务的又一举措，让村（居）民及时获取就业岗位信息。三亚还加强就业岗位信息的宣传，开设就业信息专栏，把就业创业政策、就业岗位信息送到村（居）委会和村（居）民家中，全方位、常态化地提供就业服务。
多渠道促进毕业生就业创业
又是一年毕业季，高校毕业生纷纷实现身份的转变，从教室走向职场。如何让毕业生更好地实现就业？今年4月和5月，三亚连续组织两场校园招聘会，为毕业生架起就业的桥梁。4月10日，组织74家用人单位，提供近5000个工作岗位，为1500名毕业求职者带来福利。
“要把高校毕业生就业摆在首位，积极采取切实有效的措施，多渠道促进高校毕业生就业。”市人社局相关负责人说，为了让毕业生更好就业，三亚与企业加强联系，开发更多适合毕业生就业的岗位。同时，积极引导大中专毕业生到小微企业和基层就业，通过校企合作的形式，让毕业生通往筑梦的舞台。
《措施》提出，要积极为企业和困难群众搭建供需平台，结合“春风行动、就业援助月、民营企业招聘周”等活动，每周三、周五定期举办综合性招聘会，不定期在各区、村（居）委会组织开展就业招聘活动。
在位于迎宾路上的三亚市人力资源和社会保障局的一楼大厅里，每周三、周五都会聚集不少来三亚的“追梦人”，大大的屏幕上，红色的滚动字体，展示的是当天招聘的企业名称、招聘人数、薪资的信息，求职者目不转睛地紧盯字幕，就怕错过重要信息。
市人社局相关负责人告诉三亚日报记者，一年来，该局充分利用“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，积极搭建供需平台，结合农村劳动力就业意愿和培训后掌握的岗位技能，有针对性地筛选企业需求岗位，深入基层开展就业专场招聘会，为农村劳动力提供就业岗位。
该负责人介绍，根据《措施》，三亚2019年组织的综合性招聘会将不少于100场次，就业扶贫专场招聘会12场次，高校毕业生、退役军人、农村就业者等群体专场招聘会6场次。
“技能培训+现场招聘”促进高质量就业
“感谢政府的扶贫政策，在‘家门口’上班很方便，可以兼顾工作和家庭。”近日，主题为“搭建培训就业对接平台，助力脱贫攻坚”的2019职业技能培训对接活动（三亚站）暨就业扶贫专场招聘会在天涯区台楼村委会举行。该村的贫困户黄文辉告诉三亚日报记者，妻子身体不好，儿子还在读书，全家的经济收入就靠他一人，当天他找到了一家星级酒店的园林绿化工作，离家近，可以两边兼顾。
促进和稳定就业，是脱贫攻坚工作的关键。市人社局有关负责人表示，开展职业技能培训和就业扶贫招聘，是保证贫困群众靠勤劳双手致富的关键一招，通过加强技能培训，提升就业创业能力，促进居民增收。近年来，三亚紧紧围绕“一支柱两支撑”的产业发展战略，大规模开展技能培训，激励更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富路，培育新型技能型劳动者大军，打造幸福三亚，促进居民增收。
根据《三亚市幸福民生行动计划（2017—2021年）》要求，2017—2021年五年内培训农村劳动力15000人，培训下岗失业人员2500人。其中，每年开展农村劳动力职业技能培训3000人，下岗失业人员职业技能培训500人。同时，进一步扩大培训范围，积极开展行业技能培训，每年培训不少于5400人。其中，市科技工业信息化局科技培训3000人，市农业农村局新型职业农民培训200人，市商务会展局牵头家庭服务行业培训200人、电子商务行业培训500人……