今年以来，惠农区老干部局以加强党员教育管理，深化活动载体为重点，实现“四个突出”，即突出思想教育“深”，突出服务管理“全”，突出发挥作用“实”，突出激励机制“活”，助推老干部工作发展。
该局采取集中学习、上门送学、微信促学、活动联学“四学模式”，进一步提高辖区老干部的政治理论水平和党性意识；召开老干部工作暨“双先”表彰会议，充分发挥老干部的榜样示范作用；组织处级离退休老干部和党支部书记赴延安红色革命圣地锤炼学习，增强党性修养。
同时，坚持“亲情化”服务理念，为离退休干部征订党报党刊，走访慰问老干部，使其切实感受组织的关怀和温暖；成立老干部活动中心和老年大学，实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。开展党的十九大专题座谈会和主题征文活动，老干部积极建言献策，建言8条，征集征文和诗词11篇；到学校、社区开展青少年“三爱”教育宣讲30余场次，受教8000余人次。在三个社区离退休党支部推行“积分制管理”，激发社区离退休干部党员参与社区建设，形成了让后进党员感受差距不断“比学赶超”、让先进党员感受荣誉“力争上游”的良好氛围，提升了党员的整体素质和党组织的战斗力。
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