2012年以来，市人大常委会人选工委立足代表服务、议案建议督办等基础性工作，认真履职，积极创新，在圆满完成各项工作任务的同时，代表工作水平得到进一步提升，代表主体作用进一步发挥。
通过采取各项举措，积极完善代表服务保障。进一步完善各项制度，推动了相关工作的规范化、制度化。督导县、区成立市人大代表联络机构，为代表服务提供组织保证。提高了经费保障，科学分配市人大代表活动经费，及时完成年度代表活动经费的划拨，确保专款专用。加强代表培训工作，统筹考虑、组织开展初任培训、专题培训等不同形式的培训活动。
闭会期间的代表活动是代表工作的重要组成部分，坚持把开展好代表闭会期间活动作为工作中的重点。市人大常委会人选工委精心组织省人大代表开展专题调研、视察活动，形成10篇高质量的专题报告，对涉及我市的一些建议及时向市政府进行交办，推动了有关工作的开展。积极安排省、市人大代表受聘担任“一府两院”政务咨询员、司法监督员、行风评议员、公务员考试面试巡视员等，安排代表参加座谈会、测评会等，拓宽代表闭会期间的履职渠道。指导并规范各县区人大常委会组织开展市人大代表专题调研、集中视察活动，及时交办代表在调研、视察中提出的建议，促进调研、视察成果的转化。
按照“便于组织开展活动、便于代表履职”的原则，将市人大代表调整编为21个代表小组，《池州市人大常委会关于组建市人大代表专业小组暂行办法》，组建财经、城环与交通、教科文卫、农业农村、旅游等5个专业代表小组，推选服务意识、协调能力强和组织活动热情、法律政策水平高的代表担任组长，选配业务骨干担任联络员，并依托机关、企业及社区、村委会、学校等场地建立代表小组活动室，建立健全“六簿两档”制度，统一制发代表小组活动制度和标牌。要求代表小组围绕中心工作和热点难点问题制定活动计划，并督促开展活动，形成高质量的调研、视察报告及建议，切实为群众解难事、办好事。