莆阳大地，党旗高扬。
在市委的坚强领导下，全市组织系统始终紧紧围绕中心、服务大局，发挥服务部、保障部、促进部作用，大力推行典型工作法，聚焦主业抓选育，现场观摩比效果，以点带面促提升，大力实施“三大保障、九大工程”专项服务行动，推动组织工作全面从严、聚焦主业、忠诚履职、创新发展，各项工作取得新进步、呈现新气象。
党的十九大报告指出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。“十九大对党的建设提出了新的更高要求，赋予了组织部门新的使命责任，我们要在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位。”在学习贯彻党的十九大精神中，我市组工干部纷纷表示，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的十九大精神与干部教育培训工作、领导班子建设、基层党组织建设和我市人才工作结合起来，引导全市广大党员、干部、人才把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以新气象新作为和钉钉子精神持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
品牌运作 党建引领
非公党建是加强执政党建设、推进全面从严治党的一项重要举措。昨日，记者走进荔城区三棵树漆彩党建活动厅，“事业华彩、党员出彩、人才添彩、文化奂彩、公益光彩、活动精彩、党旗映彩”等党建工作法及“企业是船、文化是帆、党建是舵”企业党建文化理念宣传内容映入眼帘。
三棵树涂料股份有限公司党委坚持“党委建在总部、支部建在部门及分厂、小组建在车间”原则，推行“高位嫁接、交叉任职”，由市委组织部下派党建指导员担任公司党委书记，党委班子成员由公司中层以上干部担任，强化党组织在企业发展中的政治引领作用。该公司各党支部建立“支部书记接待日”、“民主恳谈会”、外来党员定点联系人服务制度等，设立党员先锋岗、开展“三为五争当”党员活动等，拓宽党务工作者主动参与企业经营决策的渠道，也促使“口袋党员”主动亮出身份，彰显企业党建品牌活力。
把党组织建在产业链上的城厢区“一刻钟”产业党建活动圈，以好书记带头、好支部带领、好党员带动、好平台带路助推产业脱贫的仙游县“党建+”特色试点，把组织优势转化为项目落地保障的北岸“一线党建”工作机制，注重美丽乡村幸福家园建设实效的涵江区基层党建品牌，全力打造“湄洲速度+妈祖义工”的湄洲岛特色党建，以探索推行全市“各街道社区大工委+专职委员+党员志愿服务队”的城市“家党建”，深化中心村党委建设等多个党建品牌示范性强、带动力高，共绘出美丽莆田建设新面貌。
一企一特色，一区一品牌，一城多示范。目前，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达91%和58.2%，实现园区企业党组织由“单体党建”向“集群党建”转变；党建引领向基层延伸，全市20145名建档立卡贫困人口顺利脱贫，超额完成省里下达任务的150%；全市成立21个中心村党委，覆盖6569名党员，惠及23.89万人，带动29个集体经济“空壳”村破壳脱贫；全市2个街道成立城市家园服务中心，45个社区建立“大党委”党群综合服务站，10类158支党员支援团队“到家服务”；选派74名党建工作指导员充实到全市“两新”组织，组建148个驻外党组织，覆盖全国31个省（市、区），与78个流入地党组织签订“共建共管”协议，典型经验做法在全国推广。
筑巢引凤 智汇壶兰
筑巢引凤聚英才，满园春色气象新。不久前，市委组织部领导带队调研走访秀屿区、仙游县、涵江区的企业征求引才、聚才、留才意见建议，协调解决相关问题。随后，又前往荔城区、城厢区调研人才房建设，与人才专家进行面对面交谈，听取意见。
问计于民，听计于才。近年来，市委、市政府先后《莆田市“借智登高”聚集高端人才计划》 《关于支持企业引进高层次人才专项计划的实施意见》《关于实施人才“壶兰计划”的意见》等文件，从举办人才交流会、对接会到院校合作，从筹建专家公寓、人才小高地， 到人才培育、就医、子女就学等系列保障，对入选市引进高层次创新创业人才团队分别给予团队300万元和个人150万元重奖，对入选国家、省级人才项目的，市里按1：1比例给予配套，在全国率先允许人才挂靠高校、医疗机构等平台灵活机制，实施名校优等生引进计划，成立高层次人才交流协会，设立兴莆人才基金等，人才政策正向效应不断释放。
从首批12位高层次人才入住莆田高新技术产业开发区的专家公寓套房到设立专家食堂并配备专车接送，从打造涵江保利人才小区到华林工业园区祥和水岸小区经济适用房、霞林街道坂头小区人才公寓、荔能小区人才房、莆田学院北区二期地块、莆商天下项目等，人才房所需户型越来越精准化、人才小区环境越来越美丽，人才在莆创业就业归属感越来越实在。
国家“千人计划”专家、福建科创光电有限公司技术总监陈祖辉称赞说：“我们企业原来办公环境相对较差，市领导调研了解情况后，及时协调解决，企业顺利搬迁到海西研究院莆田分院，如今办公环境大有改善，我们创新创业的热情更高。”市医院超声影像科主任、教授严松莉备感温暖：“莆田对引进人才非常重视，不仅关心我的工作生活，还给我政治荣誉，推荐我担任市人大代表。”
建设美丽莆田，离不开产业人才的支撑。围绕鞋服产业、工艺美术、食品加工、纺织新材料、电子信息、高端设备、新能源等十大重点产业和医疗健康等五大特色品牌，着力建设一批人才“小高地”，对各类产业人才进行差异化、精细化政策扶持。成立莆田市高层次人才交流协会、兴莆人才基金会，组建市政府人才顾问团、产业人才智库，实行产业人才专项服务行动等，共吸纳专家8大类1147人，为全市产业发展源源不断注入人才智力。
莆阳大地，各方人才建功立业的热潮涌动。三棵树涂料股份有限公司与诺贝尔化学奖得主莱恩教授共建实验室，海山机械公司引进“三一重工”人才团队，华峰新材料公司引进奥地利人才团队，云度新能源汽车项目引进一批200多名核心技术人才团队，华佳彩高新技术面板项目联动引进50名高管、570多名台湾人才团队等。全市现有人才总量33万多人，人才智汇莆田，带动一大批高科技项目在莆田生根发芽，开花结果。中博联莆田研究院正加快筹建，重点特色产业人才聚集地正重点推进，150亩人才社区和50套人才周转房已进行规划建设……筑巢引凤、智汇壶兰的美丽新画卷正徐徐展开。
战斗堡垒 干部争先
在仙游县元生智汇项目3D玻璃数控一车间现场，从日本、韩国及国内购进的800多台高精密玻璃生产设备正进行紧张调试中。
“县里成立的元生智汇项目推进组，是我们建设投产的坚强后盾。”仙游县元生智汇科技有限公司秘书长邹仁君感慨道，项目推进组提前介入、通力合作，不仅仅解决了项目手续报批办理、征地、电杆迁移等系列难题。更让邹仁君深有感触的是，当他们正为供水不足影响项目建设忧愁时，项目推进小组联合盖尾镇党员干部时间沟通协调供水公司，及时扩容了供水量。
仙游县委、县政府把元生智汇项目列为县里重点项目的一号工程，全过程协调，全方位服务，成立专门领导小组和4个专项小组，同时从县直有关单位抽调实绩突出、表现优秀的干部组成项目推进组，定期汇总项目推进工作中存在的问题，做到无遗留、无缝隙对接，无障碍施工。元生智汇项目从签约到开工仅用了4个多月时间，从开工到试产仅用了一年时间，创造了我市大项目引进、建设的“加速度”。
战斗堡垒、干部争先，主动靠前、有效攻坚，市委组织部积极推行“干部下派到一线，支部建立在一线，作用发挥在一线，党旗飘扬在一线”一线党建工作机制，各县区（管委会）在组建项目指挥部时，同步挂牌成立临时党支部，在全市各大重点项目中全面推行。据统计，全市共在项目一线上成立了77个临时党支部、120个党小组，党员3000多人，选派3058名干部参与全市重点项目攻坚，把组织工作转化为项目攻坚和推动发展的强大合力。
不单是计划总投资130亿元的仙游县元生智汇项目实现当年度洽谈、签约、开工，一年内竣工投产；240亿元涵江区华佳彩高新技术面板项目3个月完成征迁、18个月试投产；木兰大道荔城段提前15天完成征迁工作、城厢段提前20天实现全线交地；湄洲岛世界妈祖文化论坛永久性会址竣工投用……一个个项目攻坚奇迹正在谱写，莆阳大地，党旗高扬，美丽莆田建设如火如荼，重大项目气势攻坚如虹。
一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底。按照全面深化改革的总体部署，干部人事制度改革突出多元化精准考核。市委制定《“建设美丽莆田”干部一线考核办法（试行）》《关于建立“建设美丽莆田”干部正向激励机制的实施意见》及关心关爱基层干部十二条细则，市委组织部成立干部一线考核办公室，选派项目巡回蹲点考核组，现场对标看质量，对账看效能，近距离全方位考核一线干部。通过记功嘉奖、差异化奖补等17条措施派发“激励红包”，全市477名一线干部获得县级以上党委、政府的表彰，进一步激发干部在一线担当作为、干事创业的热情。
既给实干者“戴上红花”，也要为担当者“开绿灯”。市委、市政府建立容错纠错机制，《机关效能建设正向激励和容错纠错暂行办法》，让一线干部放开手脚干事业，心无旁骛抓落实。
鲜红的党旗在一线飘扬，广大党员干部铆足干劲，奋勇争先，服务大局,携手谱写“建设美丽莆田请看我”新篇章。
来源：湄洲日报 莆田短信群发|莆田短信平台转载