“蕉南街道党工委注重基层党建基础保障，累计投入资金300多万元，同步推进6个社区党群服务中心建设，切实提升社区服务功能，受到党员群众的欢迎。”12月14日，一场特殊的“考试”现场，蕉城区委书记毛祚松对蕉南街道党建工作给予现场点评。
当天，蕉城区16个乡镇党委(街道党工委)书记及区直机关党工委书记、教育系统党委书记、区非公企业和社会组织党工委书记依次上台述职，面对台下区委领导和各界代表组成的“考官”，就党建工作思路、方法，取得哪些成效，有哪些问题和不足等，进行8分钟的陈述。而“考官”现场一一测评打分。
“霍童镇始终坚持‘党委一盘棋、一支部一策略’的指导思想，形成了党建工作凝心聚力的良好局面，党建示范点建设成效明显。2017年，邑坂村被评为全国文明村，八斗村被列入国家少数民族特色村寨，桃花溪村被列为省级党史教育基地……”霍童镇党委书记钟宜平亮出厚实的家底，让其他兄弟乡镇“一把手”羡慕不已。
“‘洪口乡互联网+党建’，实行党建工作动态管理，利用‘惊水瀛洲’和‘洪口村干’微信群，推行村党组织书记每月晒履行党建工作纪实。”洪口乡党委书记赵兴锦的介绍引起其他乡镇“一把手”的极大兴趣。“党建工作动态管理，确保了村级党建工作，抓在平常，融入经常。这种党建方法值得学习借鉴。”台下区委领导和各界代表纷纷表示。
述职的压力就是抓好工作的动力。“台上8分钟，会下一年功。”赤溪镇党委书记游成银深有感触地说，“通过公开述职，现场‘晒’成绩，比一比、看一看，找到了工作差距，达到了相互借鉴、自我加压、激发干劲、推动工作的目的，为下一步扎实推动党建工作指明了方向、提供了指引、增添了动力。”
“乡镇党委书记既要作为‘参赛者’展示出乡镇工作的经验和成果，又要作为一名‘学习者’认真学习和借鉴其他乡镇的新鲜经验和特色做法，深入查找和剖析自身工作存在的问题和原因。通过述职，促进今后的工作进一步改进和提高。”蕉城区委常委、组织部长姚锡铃如是说。
乡镇发展好不好，“一把手”最关键。为给乡镇“一把手”压担子、添动力，让他们上台“晒”成绩。蕉城区还设计了《乡镇党委书记集中考核评价民主测评表》和《乡镇党委书记集中考核评价民意调查表》，邀请100多位对乡镇工作有一定了解的“两代表一委员”和群众代表来评议，侧重对乡镇经济社会发展和党委书记的工作作风、精神状态、公众形象的感性认识和评价。
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