本站讯 今年以来，文山州切实抓牢党风廉政建设监督责任，结合文山州实际，继续探索创新制度机制，强化监督执纪问责，层层压实责任，持续推进全面从严治党要求落实落细。
派单全覆盖压实主体责任。以《文山州落实党风廉政建设主体责任派单制实施办法》为抓手，对州、县、乡各级各部门班子成员，由党委（党组）按季度派出任务清单、按季度检查落实、按季度点评总结并派出下一季度清单、按季度建立个人履责档案，督促从州委书记到副乡（镇）长各级干部切实履行主体责任。州纪委（监察局）先后10次向州委和州政府专题汇报党风廉政建设和反工作，开展落实“两个责任”专项纪律检查，对履责不力的98名领导干部进行责任追究。
一报告一问卷强化“一把手”监督。以《文山州党政领导干部履行党风廉政建设主体责任和廉政情况报告制度》为抓手，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，对州委和州政府领导班子成员、州人民法院和州人民检察院负责人及县（市）、州属单位的142名党政“一把手”开展问卷测评，内容包括个人落实主体责任、遵守“六项纪律”、落实中央八项规定精神等方面情况，共收到情况反映252个，开展提醒谈话101人。
八小时外监督紧盯干部八小时外。以《文山州处级干部“八小时以外”监督办法》为抓手，采取向社会公开干部基本信息、公布有关纪律要求、向干部配偶及所在单位干部职工开展问卷调查、在干部居住社区聘请监督员定期报告情况、进社区进家庭走访了解等形式，全面收集掌握领导干部遵守纪律和社会公德情况，为监管党员干部“八小时以外”行为增设监督“探头”。共梳理汇总反映处级干部“八小时以外”存在问题553个，开展提醒谈话244人。继续严格执行领导干部述责述廉、个人有关事项抽查核实、任前廉政谈话、约谈、办理婚丧喜庆事宜等监督制度规定。
创新两项制度看牢伸向“奶酪”的手。继续深入落实村务公开报备和乡镇纪委资金监督台账“两项制度”，要求村委会严格按照文山州村务公开条例规定的政务事项、村务事项、财务事项特别是脱贫攻坚政策措施和民生资金管理使用等内容的公开情况，每月上报乡镇纪委备案核查；要求乡镇纪委对报备情况和涉及本乡镇扶贫、救灾救助、涉农项目、惠农补贴等资金使用情况实行台账管理，每季度至少开展1次监督检查；要求县（市）纪委强化督促指导，每季度对乡镇纪委落实“两项制度”情况开展1次检查，每半年向州纪委报告1次工作落实情况。
实行有奖举报拓宽扶贫领域问题线索来源渠道。创新方式拓宽信访渠道，将州、县两级纪委信访举报电话和举报邮箱公布到村民小组一级，实行24小时值班和每日“零报告”制度，对贫困对象动态管理工作存在的错评、漏评、错退等问题实行实名有奖举报，凡经查证属实的，对实名举报人给予一次性奖励1000元。累计受理举报418件，查实28件，纠正识别不精准贫困对象28户142人，调整纳入6户22人。为充分发挥群众监督作用，州纪委决定从2017年9月起至2020年8月，将有奖举报机制延伸到脱贫攻坚全过程，明确举报对象为“全州各级党组织和党员干部（含村委会、社区、村民小组、居委会干部）以及各级行政、事业单位和公职人员”，举报范围包括“贪污挤占挪用扶贫资金、不认真履行脱贫攻坚工作职责”等9个方面的违纪违规行为，对查实件每件奖励举报人400元。
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