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今年，阿克苏市紧紧围绕文山会海反弹回潮、督查检查过多过频过度留痕等形式主义突出问题，以“三个着力”为支撑，强化靶向治疗，动真格、出实招，切实为基层减负松绑。这是记者5月22日从阿克苏市委改革办了解到的。
在正向激励上着力，点燃“想干事”的热情。把理论学习体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推进党的事业发展上，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发干部干事创业的内生动力。坚持从领导机关、领导干部抓起改起，从思想上根除重形式、轻实效问题，发扬“钉钉子”精神，让人民群众反映强烈的“面子工程、政绩工程、作秀行为”销声匿迹。《关心关爱基层一线干部实施办法》，细化工作支持、待遇保障等13个方体举措，增强干部荣誉感、获得感。如：在城区提供周转用房，为干部人才进城办事、休假、探望家属等提供便利。在第二幼儿园、第四小学试点开设寄宿制全托班，解决基层干部子女看护难题，保证干部安心工作。
在容错纠错上着力，激发“能干事”的活力。研究《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，对照容错11种情形和6个方面条件，按照提出申请、调查核实、研究决定、反馈结果、跟踪回访5项流程进行容错申报，经调查核实符合容错免责的，免予问责处分或从轻、减轻处分。建立完善保护机制，对所反映问题失实或受到诬告的党员干部，及时澄清事实，让党员干部放下包袱、轻装上阵。
在全面减负上着力，打破“干成事”的枷锁。牢固树立为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，认真贯彻中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，结合“基层减负年”，重点在整治“文山会海”“痕迹管理”、检查考核三个方面下功夫，让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位。严控会议规模和时间，能不开的会坚决不开，可以合并开的会合并召开，能开小会的不开大会，会议次数和会议时间持续减少。
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