近期,州人力资源和社会保障局按照构建“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障”职能体系的要求,全面梳理保留、承接的审批事项和各项服务事项, 持续推进自治州人社系统“放管服”改革进行升华。
据了解,州人社局通过认真梳理部门职责,了3方面40项“放管服”创新改革工作措施,涉及养老、医疗、就业、技能培训、人事人才等多方面事务。其中:下放基层管理事项13项,提高监管效能事项11项,优化公共服务事项16项。并制定了《推进“放管服”改革工作实施方案》,明确落实任务责任、时限。这些措施的,将有益于营造便捷、高效、透明的政务环境,让各类用人单位及广大职工感受到实惠。