10月9日，河北日报在头版头条刊发题为《迎着困难上向着群众走——邯郸市激励干部新时代新担当新作为记

　10月9日，河北日报在头版头条刊发题为《迎着困难上向着群众走——邯郸市激励干部新时代新担当新作为记事》的通讯，报道刊发后，在我市广大干部中引发热议、赢得共鸣。大家表示，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，为新时代全面建设富强邯郸、美丽邯郸而不懈奋斗。

　　在肥乡，“一年当作两年用，一届当作两届干”；在峰峰，“健康黑”成为干部常年奋战在一线的标记；在涉县，以“虎下山”的劲头、“铁骨汉”的作风抓工作……党的十八大以来，全市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，树立担当作为“风向标”，激发干事创业激情，一批实干担当、勇于创新的干部走上关键岗位，成为推动改革发展的排头兵、领头雁。

　　报道主要讲述了我市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，树立担当作为“风向标”，激发干事创业激情的先进做法。全文分为三部分：树立选人用人“风向标”，把敢担当、善作为的干部选出来用起来；确定考核“主赛道”，科学设置指标，激发干部干事创业激情；不断完善容错纠错机制，为担当者撑起“保护伞”。

　　“文章中提到，要善用重用能吃苦、敢担当、勇创新的干部，这种用人导向使基层干部热血沸腾、干劲十足。”峰峰矿区义井镇党委书记武文强表示，要拿出时不我待的劲头，将实干进行到底，一心一意为群众办事，不辜负党和人民的托付，让家乡的天更蓝、山更绿、环境更优美。

　　“广泛了解、充分酝酿、全面考察、严格审核、公开任用”，为把敢担当、善作为的干部发现出来、使用起

　　来，我市探索实施了干部比选“五步工作法”。涉县合漳乡乡长程永利说：“以前一些干部闯有压力，干有包袱。如今我市探索实施的干部比选‘五步工作法’，让想干事、能干成事的同志吃了定心丸，激发了干部勇担当、敢作为的内生动力。”

　　为发挥考核评价的激励鞭策作用，我市科学设置考核指标，确定了党的建设、经济建设、平安建设、生态建设几条“主赛道”，并探索建立了领导班子和领导干部“差异化、系统化”考评机制，激发干部干事创业激情。肥乡区委书记赵洪山深有感触：“主赛道、硬考核，用好考核‘指挥棒’，让各县（市、区）你追我赶、比学赶帮，找到了差距，也增加了信心。”

　　我市在全省率先建立鼓励干事创业容错纠错办法（试行），宽容干部在工作别是改革创新、推进发展、维护稳定中的失误错误，切实为干部的担当作为撑腰壮胆，鼓励干部大胆创新、主动作为。

　　市纪委常务副书记、监委副主任黎海涛表示，在执纪执法过程中，纪检监察机关精准把握政策界限，划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限，做到宽严相济、精准得当，旗帜鲜明地为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢担当的干部担当。

　　“为什么我眼中常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”，邯郸正处于爬坡过坎、转型升级的紧要关头，更需要广大干部敢于担当，奋发作为。市科技局副局长靳远新表示，坚定理想信念，勇于担当负责，把精力聚焦在三大攻坚战上，把建设富强邯郸、美丽邯郸放在第一位，扎实做好各项工作。

　　鸡泽县副县长张好殷认为河北日报的报道恰逢其时，他说：“作为分管环保的副县长，将把人民群众对‘蓝天、碧水、净土’的美好需要作为自己的工作目标，树牢宗旨意识，增强为民情怀，迎着困难上，向着群众走，把传到我们手里的接力棒跑好，把我们这一代共产党人的历史使命完成好。”