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长沙执行力管理问题如何快速长效解决

关键词:长沙执行力管理

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长沙执行力管理问题如何快速长效解决
——做事只看流程与标准
做事新人学什么?平时做事,是不是啥事都要请示领导?做事总是没提升?离开老板的眼睛就担心下属做不好?
如果有这些问题,就说明你们公司做事不是法制。而是所谓的“人制”——就是没规矩,有规矩领导都不能带头遵守,规矩、制度是不严肃的。
有这些类问题,首要责任在老板、高管,不懂如何让大家把能力表现出来,让每个人从内心觉得公司是大家的平台——这句不是说就出来的。
1)只要有事就查流程有没有,有就照做,这样就能让大家知道我们只需要简单的思考,如何建立流程和标准,就好了。一切工作变得简单、有效。
2)事情做得好不好,就看标准。不靠经验,也不看脸色。这样大家只怕制度,不猜测人心——人心太难猜。
3)把流程、标准,遇到问题就检讨、修订、审批。这样的团队一定是可怕的团队。
长沙执行力管理我专注辅导,要想更好的解决这方面的问题,我们期待与您的合作,共建狼性团队,是你我的骄傲!



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