近日，金溪地税局在抚州市地税系统“岗位大练兵业务大比武”考试中有13人取得较好成绩，受到市局通报表彰。据统计，金溪县地税局通报表彰人数占全部表彰人数的7.64%，平均分数为81.38。
制定并下发了《金溪县地方税务局“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，按行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术5个岗位类别组织开展“练兵比武”活动，实现了全人员、全岗位、全覆盖的大练兵大比武。
以考促学，掀起绩效管理学习热潮。广泛深入动员。市局下发抽考工作方案后，县局认真安排部署，大力宣传引导，组织全体干部职工积极参与绩效知识学习实践活动，提高干部职工对绩效管理工作的认识，掀起全员学习、钻研岗位绩效知识的新热潮。
以考、学促做，提升绩效管理水平。通过“岗位大练兵、业务大比武”业务抽考，组织广大干部职工立足本职岗位，结合当前绩效管理工作重点，切实提高履行岗位职责的能力和水平，实现了练兵比武活动与绩效管理工作相互促进，工学相长，进一步提高了全县地税系统绩效管理工作水平，全面提升了干部队伍的整体素质。
该局主要负责人表示，金溪县地税局要以“岗位大练兵业务大比武”为契机，不断更新知识、增强工作思路，创新工作方法，在全县上下掀起认真学习、钻研业务、练兵比武的新，营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
来源：中新网江西新闻 金溪短信群发|金溪短信平台