ISO45001在2016年正式发布时，将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试，因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OHS管理体系的组织愿意，他们将获得一个独特的机会来调整和整合这三大管理体系。

　　各个组织、OHS专业人士和审核员应该知道，在CD阶段，仍可能发生技术性的变化，因此建议在为新标准作准备时，在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前，不宜实施显著的变革。

　　ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：

　　(1)职工本人及其他人的生命伤害；

　　(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；

　　(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失)；

　　(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；

　　(5)组织、职工经济负担的增加；

　　(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；

　　(7)、行业、社会的批评和指责；

　　(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；

　　(9)投资方或金融部门的信心丧失；

　　(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；

　　(11)产品的市场竞争力下降；

　　(12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。

　　ISO45000职业健康安全管理体系作用

　　1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；

　　2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理；

　　3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

　　4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

　　5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

　　6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

　　7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

　　8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

　　9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚；

　　ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。