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职业生涯培训低价位,高品位

关键词:企业职业规划培训

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豪庭人力全称杭州豪庭人力资源有限公司,2013-08-19成立,位于浙江省杭州市西湖区文三路553号浙江中小企业大厦612室,是一家专业从事职业生涯规划收费情况、职业生涯培训、提供职业规划咨询、杭州五险一金代缴代交xa43c7n的企业

杭州豪庭人力资源有限公司是一家专业从事职业生涯规划推广好的教育与培训的机构,豪庭人力总部位于浙江省杭州市西湖区文三路553号浙江中小企业大厦612室。多年来,豪庭人力一直获得了社会的广泛好评。豪庭人力教育的成功离不开豪庭人力人对生涯规划解决方案的价位的研发的重视,在重视教学研发的同时,豪庭人力的教育学习环境营造独具风格,功能齐全的职业规划设施设备,优美的学习环境,非常适合莘莘学子慕名而来学习与成长。 延伸拓展 产品详情:职业测评兴起于20世纪初,在美国军事和工业领域获得了广泛应用,大大提高了职业招聘和培训部门的经济效益。1926年美国飞行学校的学员中,有87%因飞行不佳而被淘汰,其原因是空中飞行心理适合性不佳。直到二战期间及以后,客观的要求促使心理选拔技术不断发展和普及,因飞行不佳而被淘汰的人数才开始下降:美国空军中淘汰率由70%降至36%,在法国,则由61%降至36%,大大减轻了培训资源的浪费,也有利于个人的职业/生涯发展。发展心理测量经过近百年的稳步发展,现已成为最有效、最客观的职业测评手段。全球约有四分之三以上的大公司在人员甄选、安置和培训方面使用职业测评,而且越来越多的中小公司也正加入到这一行列中来。美国电话电报公司早在20世纪30年代就起用评价中心技术,采纳许多心理测量的方法用于考查自己的管理者,并取得了相当的成功;摩托罗拉公司也很早接受和采纳了心理测量,在员工招聘中采用各种有关的心理测验。西方许多发达国家从小学开始就会开展各种各样的活动以帮助学生认识工作、热爱工作并及早进行职业规划。美国的中学生至少要接受一次这样的职业测验。在中学和大学还设立了专业的职业辅导咨询中心,由职业心理学家依据专业的职业心理测评技术和规范化的咨询流程对学生进行职业指导。在我国,随着近 年来就业形势的变化,职业测评也越来越引起人们的关注。有关职业测评的信息纷纷见诸媒体,人才中介机构相续开展了职业测评的服务,各企事业机构也开始将职业测评运用于招聘过程之中。联想集团是国内较早在招聘中运用职业测评的企业,以前联想集团单纯通过面试招人的准确率是40%,而实施职业测评之后面试的准确率提高到了60%。但总体上讲,目前我国有关机构开展的职业测评活动仍然有很大的盲目性,即使在大学课堂上,也很少能够听到职业规划辅导类的学习内容,通过科学的技术手段和专业化的咨询流程提供职业辅导在我国依然是亟待加强的工作。


杭州豪庭人力资源有限公司的豪庭生涯职业测评、职业生涯规划一直受到广大客户的好评与信赖。严格实施质量体系管理,切实把好产品质量关。树立“详情请咨询商家”的服务理念,开拓进取,提高产品质量是我们的不懈追求。想要了解更多信息,请访问官网:www.haotingrenli.com
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