1. FSC方针和目标

FSC方针：

提倡环境保护、履行社会责任、完善管理体系。

FSC目标：

为确保所有通过FSC/COC认证的木材从采购、生产到最终消费者都处于受控状态。

1、FSC进出管控准确率100%；

2、FSCS标志正确使用100%

COC管理体系。

1.1 公司根据自身情况，实施和维持与其规模和复杂性相适宜的CoC管理体系，以确保其持续遵守所有适用认证的要求。

1.1.1  本公司任命一名管理人员为FSC产销监管链（COC）控制体系管理者代表,其主要职责权限见《管理代表任命书》

1.1.2  实施和维持最新的涵盖证书范围适用认证要求的文件化程序，公司根据本实际情况，建立、实施并维护程序与/或涵盖本标准适用要求的《FSC程序文件》和相关工作指导

1.1．3通过培训让全体相关员工了解FSC相关程序，并有能力执行本公司的产销监管链管理体系的各项要求。凡涉及FSC产品生产的所有部门经理、主管及主要职员(如仓管、采购员、物料员和计划员),有义务协助FSC管理者代表做好FSC产品的控制、指导和监督等工作。

1. 人事行政部负责培训的组织工作，根据培训的需求，制定培训计划，实施培训和考核；
2. 生产部门根据岗位工作的要求，提出人员需求和培训需求；
3. 人事行政部根据培训计划落实培训的部门、内容、师资、时间的人员，将培训人员名单交给培训部门安排的实施，记录培训的效果，参与对培训人员的考核与评估；
4. 考核受培训人员时应考查员工对文件的熟练程度,实际操作是否按照作业指导书，工作时要做那些FSC/COC记录，FSC/COC体系的总方针、总目标是否理解等；
5. 对培训情况进行记录，建立并保存各部门培训资料；