岷县短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台。江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年，具有10年行业经验，是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司，主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。
干部是党的宝贵财富，干部人事档案是党的重要执政资源，是选人用人的重要基础。岷县人社局按照《干部人事档案工作条例》规定，进一步完善干部人事档案工作管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量。
干部人事档案是选人用人的“写实簿”。在干部选人用人方面，若要全面地、历史地考察和了解干部，查阅干部档案是了解干部的重要途径，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。岷县人社局严把档案材料“入口关”，做到“五个不收”，即无原件的复印件不收，履历、学历及党团材料不齐全的不收，内容存在涂改的不收，内容填写不规范的不收，各类表格印鉴不完备的不收，切实提高干部人事档案入档原始材料的质量。
干部人事档案是选人用人的“过滤器”。要选拔一批“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的新时期好干部，就要从干部人事档案入手。在干部任前考察工作中，岷县人社局配合县委组织部及时完成任前档案审核工作，从干部人事档案中记载的“德、能、勤、绩、廉”等记录进行综合分析、仔细甄别，全面审核干部的基本信息、学历、专业、身份、年度考核和工作经历等重要信息，为干部提拔任用工作提供参考。
干部人事档案是选人用人的“调节仪”。岷县人社局建立干部人事档案基本信息数据库，实现干部人事档案动态管理，使干部人事档案数字化、信息化。通过智能化检索，可以准确、便捷地查询具备相关专业、资质、干部成长经历等信息，有助于各种专业化人才队伍建设，对于各类人才在不同行业、不同部门之间流动，合理配置人才资源具有重要意义，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强人才保障。
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