8月28日上午，市委人才工作领导小组2019年第一次会议举行。会议指出，要进一步落实好领导小组的统筹领导职能，全面提升人才工作合力，真正为人才成长成才发挥作用、创造条件、搭建舞台。
市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组组长杜健棠在会上宣读《关于调整市委人才工作领导小组成员单位及组成人员的通知》并讲话。副市长、市委人才工作领导小组副组长吴震主持会议并传达省委人才工作领导小组第一次会议和第二次会议精神。
会议审议了《中共白银市委人才工作领导小组工作规则》《中共白银市委人才工作领导小组办公室工作细则》；有关部门单位负责人分别汇报了《贯彻落实我省〈关于加强新时才培养引进工作的实施意见〉等三个文件重点任务分解表》起草情况、《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案》起草情况和《白银高新技术产业开发区非公企业人才职称评定和技能等级鉴定工作方案(试行)》起草情况。
杜健棠指出，要加强统筹领导，通过坚守服务大局的政治方向、凝聚协同联动的工作合力、提高推进落实的效率质量、建立常态长效的服务机制等，着力健全人才工作运行机制。要强化跟踪问效，着力推动目标任务落实落地。去年年底，省委省政府了《关于加强新时才培养引进工作的实施意见》，我们要参照省上要求，对当前和今后一个时期的人才工作进行再具体、再细化，要吃透政策精神、明确工作方向、完善基础工作、创新工作举措、强化跟踪问效、严格考核问责，着力推动目标任务落实落地。
杜健棠要求，要紧盯重点领域，在盘活现有资源上、在畅通引才渠道上、在人才培养使用上找突破，着力人才发展瓶颈难题。要转变服务理念，加大项目扶持力度、完善评价激励政策、优化人才发展环境，着力提升人才支持保障能力。