本网消息 为解决学前教师紧缺的现状，在科学分析、统筹考虑的基础上，定日县积极作为，面向社会公开招聘学前教师30名，目前招聘工作已经完成，下一步将开展岗前培训工作。此次招聘工作得到了定日县委、县政府和兄弟单位的大力支持。
政府主导，充分体现教育优先发展
为解决定日县学前教育师资紧缺的燃眉之急，县政府提高站位，主动担当，为进一步优化定日县学前教育师资队伍结构，召开县政府党组会议，专项研究学前教师招聘事宜，列支专项资金。定日县长王坤密切关注招考工作，并担任招考工作领导小组组长，保障了本次学前教师招考工作的顺利推进。
部门合作，充分体现全民关注教育
6月初，由定日县教育局牵头，联合县委宣传部、县人社局等部门及全县干部职工，利用求职平台、微信、电话、短信等方式面向全社会发布招聘信息。据网信办提供的数据显示，全县共计转发招聘信息2000余次。同时，乡镇干部、驻村工作队员等走村入户，了解未就业毕业生情况，并积极动员未就业毕业生参加招聘。截止到考试前，共有来自区内外470余人次咨询报名事宜。
精心推进，行业部门充分发挥职能作用
面对数量不小的求职信息，定日县教育局、县人社局认真统计报考信息，并按照考生类别及特点进行精准分类，组织精准命题，布置考场，有序组织开展考试工作，科学分析人员信息，选定53人符合报名条件，并通知考生参加考试。经过笔试+面试，最终确定30名考生为定日县教育系统2019至2020年第一学期乡镇及村级幼儿园学前聘用教师（合同期为一学期，工资为3500元/月，社保单独购买）。下一步将根据考生情况分配岗位。
组织高质量的岗前培训
定日县教育局将牵头对30名学前招聘教师进行为期1至2周的岗前跟岗培训。培训工作正在积极筹备中。
服务大局，推动新时代教育事业深入
在定日县委、县政府的高度重视和大力支持下，本次招聘学前教师计划是定日县逐步提升学前教育计划的第一步，下一步，定日县委、县政府将针对乡镇及村级幼儿园数量较多，适龄儿童逐年增加的情况，为更多的未就业大学生提供就业岗位；将积极修改完善定日县教师管理办法，争取在最短的时间内将定日县教育师资力量从学前、小学到中学进行全面改革；将加大县级、校级教师业务培训，加强师德师风建设，在保证定日县教师质量的同时也以教育均衡发展验收为契机，继续加大力度改善学校软、硬条件，提高教师社会地位，积极为教师服务，为教师打造一个能够安心从教的良好校园环境和社会环境。
来源：定日人民政府网 定日短信群发|定日短信平台转载