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边坝县以解决部分村级党组织中存在的村干部责任心不强、工作避重就轻以致村级党组织威信不高、领导能力不强的问题出发，做到“四坚持四督促”，积极推进村级基层党组织建设，增强村（居）党支部履职尽责、服务群众能力，使村（居）“两委”在村级事务尤其是民生工作中的核心作用得到充分发挥。
坚持责任落实，督促村干部增强责任意识。各驻村（居）工作队结合实际，建立健全了村干部工作制度、村干部岗位责任制、限时办结制、失职追究制、无职党员设岗定责等制度，明确每名村干部的岗位职责、权利和义务，要求村“两委”班子把日常的维稳、教育、经济发展以及各项民生工作责任到人，坚持定期不定期地召开会议进行分析评比，督促各村干部增强责任意识，坚决克服得过且过的懒惰思想。
坚持“村事村办”，督促村干部履职尽责。为进一步规范村级组织办事程序，提高村（居）“两委”班子的凝聚力、向心力和号召力，各工作队坚持“压担子”的原则，充分发挥“传帮带”作用，深入开展万名村（居）干部文化素质提升工程、村干部“五达标”工程、“夜校”学习等活动，给村（居）“两委”班子成员交任务、教方法，严格督促村干部参与学习、参与实践，守土尽责，扛起担子，认真履职尽责，使村级组织成为党在农牧区社会经济稳定发展的坚强堡垒。
坚持定期巡查，督促村级组织政务公开。驻村工作队设立定期巡查制度，对村级组织的政务、村务、党务公开工作进行定期检查，督促村（居）“两委”班子立足各自村情，做好村级组织政务公开工作，把“四议两公开”落到实处，做到凡涉及本村重大事务的必须经村“两委”班子会议、党员大会、村民会议讨论决定，凡涉及本村资产、资金使用的事务必须向全体村民公示，争取群众的信任。
坚持实绩考评，督促村干部为民务实。坚持实绩考评制度，将村干部工作实绩与年终考评和奖金挂钩，定期开展分析研判、绩效考核、民主评议等工作，掌握村干部履职情况，为村干部绩效奖金补贴发放提供相关依据，转变以往村干部中存在的“干好干坏无责任、干多干少一个样”思想，树立“有奖有罚、多劳多得”观念，充分调动村党员干部工作积极性和主动性，督促村“两委”班子多做群众看得见、摸得着的实事、好事，多做符合科学发展观的工作，多为人民群众解决热点难点问题，把基层群众工作做实、做细、做出成效。
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