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边坝县纪委在推动监察工作向基层延伸改革试点工作中，提前谋划，精心布局，严格选人用人关，以找准干部这个决定性因素为努力方向，确保高质量推进纪检监察工作。
长期以来，基层纪检队伍存在人员配备不齐，抽调、兼职太多，主责主业认识不清，三转不到位；基层纪检干部执纪环境小，熟人太多，不愿执纪、不会执纪、不想监督；部分纪检干部工作顾虑重重，履职尽责不到位，不愿得罪人，怕遭，怕丢选票、怕遭孤立等问题困扰基层纪检队伍，最终导致基层零线索、零立案长期无法全面突破。
为进一步破除困扰基层纪检工作的顽障固疾，边坝县纪委提前谋划，积极主动与县委组织部沟通协商，紧密结合监察工作向基层延伸改革试点工作的时机，坚持刀刃向内，从政治品德考量，坚持德能勤绩廉，担当作为方面精心选优配齐纪检干部，全面开展原有基层纪检队伍考核和评估，对不胜任工作，不履职尽责，缺乏责任心，方式方法单一的纪检干部进行了调换，充实调整乡（镇）纪委书记3名，乡（镇）副书记、专干13名。对全县基层纪检监察队伍进行了为期2天的任前培训，要求纪检监察干部落实政治过硬、本领高强的政治机关总要求，着力提高运用理论政策的本领，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领，提高抓好落实的本领，提高发现问题、处置线索的本领。全面突破零问题、零线索难题，以高素质高水平的纪检监察干部队伍为纪检工作高质量发展提供保障和支撑。
来源：边坝人民政府网 边坝短信群发|边坝短信平台转载