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自开展扫黑除恶专项斗争以来，永宁县采取“一村一策”“一人一档”“一季一训”等措施，抓好党的组织体系建设和党员队伍建设，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。
“一村一策”整顿软弱涣散村党组织
扫黑除恶专项斗争工作开展之后，永宁县建立了“1+1+N”包抓制度，明确一名县领导、一名乡镇领导班子成员挂点联系，1至4名驻村干部驻村整顿，县主要领导包抓重难点村，乡镇党委为软弱涣散党组织整顿直接责任主体，压实整改责任。全县围绕扫黑除恶工作中的整顿目标、措施、时限、责任人等内容，坚持“一村一策”，建立软弱涣散党组织整顿工作台账和《“三大三强”促脱贫富民行动“两个带头人”工程一本账》，并投入260万元用于软弱涣散基层党组织开展党组织活动，加强阵地建设，提高为民服务能力，为软弱涣散村争取自治区、银川市发展壮大村集体经济扶持项目，增强软弱涣散党组织发展后劲。
2018年，永宁县完成了18个软弱涣散村党组织整顿，今年又将12个扫黑除恶专项斗争中查处存在黑恶势力的村以及一星级、零星级村党组织进行了集中整顿。
“一人一档”严把村“两委”干部任职资格
永宁县委组织部为全县517名村（社区）“两委”成员建立了一人一档信息档案，并联合县纪委监委、政法委、公安等12家单位进行资格联审，清理34名不符合任职条件村（社区）“两委”干部，并及时补齐空缺村“两委”成员。
同时严格落实《村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度》《村（社区）“两委”成员县级联审办法》，严防“村霸”以及涉黑涉恶人员进入村“两委”班子。永宁县委组织部还与县纪委监委、政法部门建立扫黑除恶专项斗争信息沟通机制，从定期通报、线索移送和结果反馈方面，强化组织部门和公安机关的协调配合，提升“两委”干部队伍的纯洁性和战斗力。
“一季一训”提升党员干部能力水平
永宁县坚持把学习扫黑除恶专项斗争精神贯穿培训始终，采取专家授课、典型宣传、讨论交流等多种方式进行集中培训，尤其是强化对新任职村干部、软弱涣散村党组织书记的专题培训，坚持把扫黑除恶专项斗争知识作为村（社区）“两委”干部必学、必训、必考的重要内容，不断增强村（社区）“两委”班子的战斗力和履职能力。
去年以来，永宁县县、乡两级针对村“两委”干部开展培训9期，培训1200人次。同时，组织开展“扫黑除恶、党员先行”和“扫黑除恶、我支持我参与”支部主题党日800余场，参与党员5000余人，组织机关干部和全体党员签订扫黑除恶承诺书，强化党员干部扫黑除恶示范引领作用。
此外，永宁县将涉黑涉恶情形纳入到基层党支部评星定级和党员评星定格工作之中，实行一票否决，并以扫黑除恶专项斗争工作整顿为契机，以农村党建“强村富民工程”、城市党建“示范引领工程”、机关党建“三强十一严工程”、非公企业和社会组织党建“规范提升工程”为抓手，全面提升基层党建工作质量，铲除黑恶势力滋生蔓延土壤。
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