博亚信达企业管理咨询北京有限公司（以下简称博亚信达）是目前中国工商、法律、知识产权、专业服务、工商服务行业的大规模生产，配务能力强的综合性残保金减免、合理税务筹划制造企业之一。

博亚信达企业管理咨询北京有限公司得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，博亚信达为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质残保金减免服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。博亚信达时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为博亚信达坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。 延伸拓展 产品详情：残疾人就业保障金简称残保金，残保金减免是为保障残疾益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残疾人就业保障金申报。不需缴纳残疾人就业保障金的用人单位也要进行零申报。同时残保金的申报和残保金减免是所有企业都需要进行的，即使企业已经招聘一定数量的残疾人，每年也需要进行残保金减免的零申报。一、残疾人保障金的征收范围，企业自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金和残保金减免，二、企业按比例安残的认定标准和流程1、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同，且实际支付的工资不低于当地低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。（盲人，一二级残疾人，一至三级残疾军人可按照安排两名残疾人就业计算。）2、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。（用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数）3、用人单位应于每年6月底前如实向同级残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，每年7至12月向税务机关申报缴纳保障金。

博亚信达企业管理咨询北京有限公司坚持“以人为本，以信立业”一心一意为客户服务的经营宗旨，锐意进取，依靠科技求发展，改善管理增效益，提高质量创京易择全国一站式企业服务平台品牌，立足于竞争激烈的北京残保金减免x99aa3n市场。热诚期待与社会各界的合作，携手并进，共创美好的明天！公司官网：www.jingeasy.com.cn