近日，林西县百名纪检监察干部走出机关，积极开展“百名纪检监察干部进百村”活动。这些活跃在农村一线的一支支流动的监督“轻骑兵”们，忙而有序地逐级开展乡镇对接会、行政村见面会、入户走访、固定接访等各项工作，形成农村经济发展中一道特殊的风景线。“双百活动”是县纪委监委为进一步净化基层政治生态、有效化解基层矛盾、推动监督力量下沉、打通纪检监察监督“最后一公里”问题而在全县开展的一次重要活动。通过活动开展，将全面从严治党的要求传达到“最末梢”，实现纪检监察监督和群众监督的有效结合，不断提升群众的获得感和满意度。
下沉一级监督，深入基层摸清底细。 这次活动的开展是林西县纪委监委结合自治区纪委监委“高质量办案年”活动，在全县各乡镇、街道推开网格化办案工作模式，将全县纪检监察干部按照划片分区的方式，分成11个包联工作队和39个联村工作组，联系全县11个乡镇（街道）和104个行政村，达到纪检监察干部全员参与下基层工作，所有乡镇（街道）、行政村全面、直接、及时地接受纪检监察监督的目的。活动采取“一对一”“二对多”“一老带一新”“一乡加一城”的方式，由县纪委监委领导班子成员每人包联一个乡镇（街道），组建一个包联乡镇（街道）工作队。同时，将全县104个行政村，依据行政村干部违纪违法情况、信访问题数量、村“两委”民主议事决策程序规范程度、“三务”公开工作开展等情况，划分为矛盾集中村、提升进步村、和谐稳定村。通过“以督代查”“以督促改”的方式，重点监督基层党组织主体责任落实、贫困户评选、民生领域政策落实、“四官”整治等工作。
化解基层矛盾，开良方回应群众诉求。以为群众排忧解难为出发点和落脚点，通过“预诊、坐诊、会诊”，将矛盾化解在基层，切实维护群众利益。工作队长、联村干部每月至少两天到乡镇（街道）、行政村开展工作。根据工作情况确定其中一天为信访接待日，接受群众来访，收集、处置问题线索；另一天深入基层，入户走访，开展调研，收集民生诉求和意见建议，制定矛盾化解措施，做好矛盾调解工作。对于接到的信访类问题线索，能够现场协调解决的现场解决，不能立即整改的，各工作小组于每月28日前统一交由联络员汇总，工作队每月30日统一向乡镇（街道）党（工）委反馈，由当地党（工）委协调解决。
服务基层群众，增强群众获得感。实行“四包”责任制，即包落实、包协调、包稳控、包解决。各工作队和工作组以问题为导向，制定工作计划，明确具体措施，提出年度目标。乡镇（街道）层面每年确定1-2个重点解决的问题，行政村层面每年确定1个重点解决的问题。通过向乡镇（街道）党（工）委了解、与村“三委”成员座谈、查看日常工作档案、入户走访调查等方式开展前期摸底工作，对所在乡镇（街道）、行政村的工作进行全面了解。着眼于不断满足人民日益增长的美好生活需要，解决好与群众生产生活息息相关的合理诉求，切实增强群众的幸福感和获得感，拉近干群关系。