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关键词：成都人事代理

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四川欢创人力资源管理有限公司创建于2017-06-27，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的成都人事代理x6e92fn、成都劳务派遣的公司，是中国商务服务、代理服务、商业代理行业的标杆企业之一。

四川欢创人力资源管理有限公司以“做强大的专业提供成都人事代理服务商，做良好的国内专业的成都人力资源外包代理人”为目标，并凭借独特的经营风格、完善的服务体系，以及深厚的文化内涵，力求时刻为客户提供准确、及时、周到的的优质人事代理服务。延伸拓展产品详情：人事代理服务流程1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，人事代理服务就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，人事代理服务建立雇佣员工档案并作即时的更新。（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。