四川欢创人力资源管理有限公司专业提供各种社保公积金代理，为客户提供值得信赖的社保公积金代理、四川社保代缴x6e92fn、社保公积金代理等。公司自2017-06-27注册成立以来，本着以人为本的原则，坚持“至诚服务，追求完美”的服务宗旨，公司业绩蒸蒸日上。立足四川省，以市场为导向，想客户之所想，及客户之所需。

四川欢创人力资源管理有限公司于2017-06-27在中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道中段666号1栋7楼717号注册成立以来，从事商务服务、代理服务、商业代理领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以成都市、市辖区为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。 延伸拓展 详情介绍：（1）社保公积金代理的优势复杂流程简单解决社保及公积金政策变化快，不是专职人员很难掌握全面的政策，，流程不清楚资料不齐全跑冤枉路；社保大厅人山人海，费时耗力，不能从一而终，服务态度还不好费心尽力，社保还不一定能办社保外包后由外包公司专业人员操作，社保政策、流程全解析，企业只需提供数据，办理无需操心。减少HR繁琐工作深陷于企业锁事的HR，对企业没有战略价值，影响职业前途。事务性的工作多，常常是疲于奔波，给人的印象是忙碌而无所建树。社保外包可减少HR繁琐工作，让HR着力于薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。利于企业核心经营管理企业自己安排人员处理该类事务，不仅增加人力成本，增加人事压力，且从行业大数据来看，因公司人员不仔细政策不熟悉而导致断缴，漏缴，忘停等出错率高达10%。外包公司人员多，知识专业，出错率低于0.05%，企业将社保外包后可以把更多的精力放到经营管理中，提升核心竟争力。可解决全国社保属地化难题1、社保具有强烈的属地化差异，与买车买房积分落户子女入学等公共政策挂钩，员工有全国属地化缴纳需求；2、企业在全国设立分支机构需要总体规划布局，有可能当地业务先开展但尚未注册公司，需要借助第三方机构才能满足需求；3、全国管理难度很大，分支机构人事行政专员往往业务杂、没人带、流动大，频繁交接可能带来风险隐患；4、地方分支机构人员圈子较小，社保基数与薪资紧密相关，如果各地自行处理在当地内部很难保密。社保事务管理交由各地很容易管理失控 社保外包后，以上问题均能轻松解决 节约成本 1、培训成本、管理成本等；办公分摊、低值易耗等费用、去社保办事的外勤交通成本等。 2、成本，与五险一金相关的部门包括工商、国税、地税、人社局、社保、公积金等； 3、应缴未缴期间待遇，如因企业原因则需要由企业参照社保待遇来赔付，一个重大疾病或一个工伤事故，往往足以让企业付出巨大代价； 4、声誉成本，不提前筹划很容易遗留下“硬伤”，企业发展越好，则声誉方面损失越大； 5、时间成本，如到了挂牌或上市前期再因早年不规范问题影响延误，时间成本代价惨重。对于现代企业来说，需在早期提前筹划，节约成本。 服务项目 1）企业信息填报； 2）填报； 3）增员手续办理； 4）减员手续办理； 5）社会保障卡协助申领；6）定点医疗机构变更； 7）医疗保险存折申领； 8）医疗费用报销； 9）生育产检费用报销； 10）生育津贴申领； 11）社保系统信息变更；12）缴费明细账单生成； 13）社保基数核定； 14）社保关系转移接续；15）社保政策咨询

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