自2015-08-21成立至今，重庆景方渝企业管理咨询有限公司始终专注于6S培训事业的发展与进步，积累了对5S6S管理咨询售后有保障的深刻理解和创造力。景方渝的主营业务立足于精益生产培训去哪家好，并深入拓展至全面的5S咨询、6S培训好不好、5S培训新排行榜x1bbcbn等广泛领域。

咨询周期：6个月以上辅导方式：细致诊断+实用性培训+现场指导+改善评价+持续提升 一、5S/6S管理咨询预期效果1、为企业建立适合自己的持续改善的5S/6S管理运行体系。2、规范生产作业现场、美化工作环境、提升企业形象；定置定位管理，充分有效利用空间；减少浪费、提高效率、质量保证、保障安全；3、为企业5S/6S管理持续开展奠定人力资源基础。4、为企业营造一种全员参与的改善文化与氛围。5、使企业的现场成为本行业内学习的标杆现场。6、为企业持续开展精益生产管理活动打下坚实基础。二、5S/6S管理咨询推进的十大步骤步骤一：成立专门的推行组织 1、成立5S/6S推行办公室 2、5S/6S推行办公室职责确定： 负责公司全权的5S/6S管理工作：相关文件（5S/6S工作计划及实施方法、管理制度、检查 标准、考核制度等）起草、各部门工作协调、检查、督办、评比、教育、指导和参与持续改善。步骤二：从高层、中层逐步到基层，由上而下地进行全公司5S/6S理念及基础理论的培训。步骤三：由5S/6S推行办公室或牵头,组织相关部门对全公司各部门、所有区域进行全面彻底、细致的摸底检查。 步骤四：拟定5S/6S推进目标（不设空洞的推行方针） 先予设定5S/6S期望之目标,便于活动过程中有明确努力之方向，有利于活动之成果的对照检查。步骤五：拟定5S/6S管理推进工作计划及具体实施办法 1、拟定5S/6S管理推进日程计划是做为推行及控制之依据。 2、制定5S/6S活动具体实施办法。该活动实施办法一定要细化，具有可执行性和可操作性。 3、制定要与不要的物品区分标准和方法，制定不要品的处理方法和程序。 4、制定5S/6S活动检查标准。 5、制定5S/6S活动评比和奖惩办法。 6、划分各行政单位5S/6S责任区步骤六：日常5S/6S培训教育 由5S/6S推行办公室进行组织和培训。步骤七：实施5S/6S推进计划 步骤八：查核及奖惩步骤九：检讨与修正步骤十：将5S/6S管理活动纳入企业的日常管理活动中三、5S/6S咨询辅导方式1、咨询师团队到厂指导【问题诊断分析、改善方案计划设计与推行、现场培训与改善指导】2、专家组远程服务【方案设计、管理疑难解答、计划执行督促】3、客户中心服务【客户联络、服务质量反馈、专家调配】 四、5S/6S咨询辅导特色 特色1：为企业培养能长期维持精益生产的骨干特色2：改造员工的工作习惯，端正员工的工作态度，提升员工素养特色3：系统、专业指导5S/6S，改善效果显现、侧重于机制体系建立与有效实施，对5S/6S长期有效实施打下基础特色4：经验丰富的现场改善专家团队集体智慧支持 景方渝主要开展深受顾客欢迎的6S培训、5S咨询哪家比较专业、一站式的6S咨询、一站式的5S6S管理咨询等项目运营。在项目高速发展的同时，景方渝始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的6S培训。

“至诚至信求合作，做强做大共发展”是重庆景方渝企业管理咨询有限公司的发展宗旨。客户的需求是景方渝工作的动力，景方渝全体同仁热诚欢迎国内外客户光临指导，诚信合作，共同发展！更多合作意向洽谈，敬请拨打热线：023-66284615，或访问我们的官网：www.cqjfy.cn。景方渝愿和各界朋友携手共进，发奋图强，共创辉煌。